Kuwait Court of Cassation principle number 4404
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The more favourable benefit is a right of insured persons, or their beneficiaries, who entered employment before the provisions of the Social Insurance Law took effect. The exclusive competence of the Public Institution for Social Security to pay the value of the increase. Its implication. It may not be claimed from the employer. Article 82 of Law 61 of 1976.
Arabic original
الميزة الأفضل حق للمؤمن عليهم أو المستحقين عنهم الذين التحقوا بالعمل قبل سريان أحكام قانون التأمينات الاجتماعية. اختصاص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية دون غيرها بالوفاء بقيمة الزيادة. مؤداه. عدم جواز مطالبة صاحب العمل بها. م ٨٢ من ق ٦١ لسنة ١٩٧٦.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٧/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٥/١/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٦٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 854. PDF pages: 854.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأجر الأساسي للعامل. ما يعتبر إضافة إليه ويأخذ حكمه هو ما يؤدي للعامل بصورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتي…
- التزام صاحب العمل بنظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للعاملين الكويتيين. ماهيته. لا ينال من هذا الالت…
- الميزة الأفضل للعامل. أساس احتسابها. التزام رب العمل بأدائها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية - ٨٥٢ - عمل خلال ث…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
- إلزام أرباب الأعمال بسداد مكافأة نهاية الخدمة للعمال الموجودين لديهم وقت نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية لصندو…
- مناط التمتع بالميزة الأفضل بالنسبة لمن التحق بالخدمة بعد صدور القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦: أن تكون مؤسسة التأمينات ال…