Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 4412

State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

The old-age, disability, and death insurance scheme. The employer is obliged thereunder only to pay the equivalent of the end-of-service gratuity at the rates set out in Article 54 of the Labour Law and the amount of the increase if he is bound by more favourable pension, gratuity, or savings schemes. This does not detract from his obligation regarding other additional or supplementary benefits he grants to his workers pursuant to a special scheme he establishes, over and above the insured persons’ entitlements. - Claims for additional benefits. They must be directed immediately against the employer in accordance with the ordinary procedures for claiming rights. They may not be directed against the Public Institution for Social Security.
Arabic original
نظام التأمين من الشيخوخة والعجز والوفاة. عدم التزام صاحب العمل فيه إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالمعدلات الواردة في المادة ٥٤ من قانون العمل وقيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأنظمة معاشات أو مكافآت أو ادخار أفضل. لا ينال ذلك من التزامه بما يقرره للعاملين لديه من مزايا أخرى إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص علأوة على ما يستحقه المؤمن عليهم. - المطالبة بالمزايا الإضافية. وجوب توجيهها مباشرة إلى صاحب العمل وفقاً للإجراءات العادية للمطالبة بالحقوق. عدم جواز توجيهها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
Original Arabic judgment citations

(الطعن ١٩٣/٢٠٠١ عمالي جلسة ١٠/٣/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١١٧)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 855. PDF pages: 855.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace