Kuwait Court of Cassation principle number 4450
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer’s obligation to compensate the worker for damage resulting from rescission of a fixed-term contract where rescission is by the employer. Assessment of compensation in such a case at an amount not exceeding the total remuneration for the remaining term of the contract after its rescission. - 861 - Labour
Arabic original
التزام صاحب العمل بتعويض العامل عن الأضرارالناتجة عن فسخ العقد المحدد المدة متى كان الفسخ من جانب صاحب العمل. تقدير التعويض في ذلك ما لا يجأوز القيمة الكلية لأجر المدة الباقية من العقد بعد فسخه. - ٨٦١ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ١٠٣/٢٠٠١ عمالي جلسة ٨/١٠/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٧٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 861. PDF pages: 861.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فترات الراحة. عدم احتسابها ضمن ساعات العمل اليومي للعامل. - التعويض عن الأضرار الناجمة عن فسخ عقد العمل محدد ا…
- فسخ عقد العمل المحدد المدة. التزام رب العمل بتعويض العامل إذا لم يوجد شرط في العقد. شمول التعويض كافة الأضرار …
- عقد العمل المحدد المدة. إنهاء رب العمل له قبل انتهاء مدته. وجوب مرعاة مدة تعطل العامل المعقولة ومقدار الضرر ال…
- نقل العامل من عمله إلى عمل آخر لا يختلف إختلافاً جوهرياً. من سلطة رب العمل وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل باعتبا…
- تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. جواز فصله بدون إعلان أو مكافأة. م ٥٥.…
- فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة نهاية الخدمة. حالاته. م ٥٥ ق ١٤ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مث…