Kuwait Court of Cassation principle number 4648
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The maximum amount of the worker's salary covered by insurance and on the basis of which contributions and entitlements of insured persons are calculated. 1250 dinars per month. Its lack of connection with the wage relied upon under Article 54 of the Labor Law in the Private Sector. The reason therefor. The absence of an express provision in Article 82 of the Social Insurance Law adopting the insured wage as the basis for calculating the end-of-service gratuity and determining the value of the more favorable benefit.
Arabic original
الحد الأقصى الذي يتم التأمين عليه من مرتب العامل وتحسب على أساسه الاشتراكات والحقوق للمؤمن عليهم. ١٢٥٠ ديناراً شهرياً. عدم صلته بالأجر المعول عليه في حكم المادة ٥٤ من قانون العمل في القطاع الأهلي. علة ذلك. عدم النص صراحة في المادة ٨٢ من قانون التأمينات الاجتماعية على اتخاذ الأجر التأميني أساساً لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ولبيان قيمة الميزة الأفضل.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ١٠٧، ١١١/٢٠٠٢ عمالي جلسة ١٤/٤/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١١٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 897. PDF pages: 897.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الا…
- التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مر…
- ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصح…
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
