Kuwait Court of Cassation principle number 4650
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The old-age, disability, sickness and death insurance scheme. Its replacement of the end-of-service gratuity scheme. With respect to Kuwaiti workers mentioned in the promulgation articles of Law 61 of 1976. - The employer’s obligations under the insurance scheme. Their nature. - Benefiting from the better-benefit scheme. Its condition. The worker to whom the scheme was applied must have been in service on the date Law 61 of 1976 entered into force. A person joining service after that date. His right to - 897 - Labour benefit from the better benefit in addition to what insured persons are entitled to under the insurance prescribed by the aforementioned Law. Recourse against the Public Institution for Social Security for the obligations arising therefrom. Its criterion. Approval of this scheme by its board of directors, whether it existed before the Law entered into force or was introduced after it came into operation.
Arabic original
نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة. بالنسبة للعاملين الكويتيين الذي ورد ذكرهم في مواد إصدار القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦. - التزامات صاحب العمل في نظام التأمين. ماهيتها. - الإفادة من نظام الميزة الأفضل. شرطه. أن يكون العامل الذي طبق عليه النظام موجوداً في الخدمة في تاريخ نفاذ القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦. من يلحق بالخدمة بعد هذا التاريخ. حقه في - ٨٩٧ - عمل الإفادة بالميزة الأفضل علأوة على ما يستحق للمؤمن عليهم في التأمين المقرر بالقانون المذكور. الرجوع بالالتزامات المتولدة عنه على مؤسسة التأمينات الاجتماعية. مناطه. موافقة مجلس إدارتها على هذا النظام سواء كان قائماً قبل نفاذ القانون أو استحدث بعد العمل به.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٥٥/٢٠٠٢ عمالي جلسة ١٥/١٢/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١١٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 897. PDF pages: 897–898.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الا…
- التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مر…
- ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصح…
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
