Kuwait Court of Cassation principle number 4724
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Ascertaining the facts of the case, assessing evidence and documents, and determining or denying that the injury occurred during and because of work. Within the authority of the court of merits. The condition for that. - Considering an injury a work injury pursuant to Article 65 of the Labour Law. Its criterion. That the worker's injury resulted from an accident occurring during and because of work. - Disease in occupational risks. Means harm affecting the body as a result of work gradually and imperceptibly. An example. - The employer's inaction or the worker's failure to notify the Ministry of Social Affairs of the worker's injury. May not be used as a pretext to deprive the worker of his rights arising from the work injury.
Arabic original
تحصيل فهم الواقع في الدعوى وتقدير الأدلة والمستندات وتقرير أو نفي وقوع الإصابة أثناء العمل وبسببه. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. - اعتبار الإصابة من إصابات العمل طبقاًً لنص المادة ٦٥ ق العمل. مناطه. أن تكون إصابة العامل نتيجة حادث وقع أثناء وبسبب العمل. - المرض في مخاطر العمل. يقصد به الأذى الذي يلحق بالجسم نتيجة العمل بطريقة تدريجية غير محسوسة. مثال. - تقاعس رب العمل أو تخلف العامل عن إخطار وزارة الشئون الاجتماعية بإصابة العامل. لا يجوز أن يتُخذ ذريعة لحرمان العامل من حقوقه المترتبة على إصابة العمل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٦٨/٢٠٠٥ تجاري جلسة ٧/٣/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون - س ٣٥ ج ١ ص ٤٢٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 910. PDF pages: 910.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- القضاء بتعويض العامل تأسيساً على أن تشغيله في عمل يفوق جهده الشخصي إصابة بضرر دون تحقيق دفاع صاحب العمل بتعيين…
- تعمد العامل إصابة نفسه أو حصول إصابته بسبب سلوك فاحش ومقصود منه. أثره حرمانه من التعويض عن إصابة العمل تخلف عج…
- تعويض العامل عن إصابة العمل - شرطه أن يقع الحادث بسبب وأثناء تأدية العمل. الإصابة التي تحدث بالعامل أثناء الطر…
- استحقاق العامل لأجر عن فترة العلاج من إصابة. مناطه أن تكون هذه الإصابة إصابة عمل.…
- التزام صاحب العمل بتعويض العامل عن إصابته - شرطه - تقدير هذا التعويض من مسائل الواقع تستقبل به محكمة الموضوع ش…
- إلتزام صاحب العمل بالتعويض القانوني للعامل في حالة إصابته في حادث بسبب العمل وفي أثنائه تقدير ما إذا كانت الإص…
