Kuwait Court of Cassation principle number 5006
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The five-year prescription applicable to recurring periodic rights. Its criterion. The obligation must recur and fall due at periodic intervals, and the right must by its nature be continuous and uninterrupted. Commencement of this prescription. From the time the relevant right falls due. - The worker’s wage. A recurring periodic right. The employer’s right to invoke its prescription. Its criterion.
Arabic original
التقادم الخمسي الخاص بالحقوق الدورية المتجددة. مناطه. كون الالتزام مما يتكرر ويستحق الأداء في مواعيد دورية وأن يكون الحق بطبيعته مستمراً لا ينقطع. بدء سريان هذا التقادم. من وقت استحقاق الحق الخاص به. - أجر العامل. حق دوري متجدد. حق صاحب العمل في التمسك بتقادمه. مناطه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٣/٩٠ عمالي جلسة ١٥/٣/١٩٩٣ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٦٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 969. PDF pages: 969.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مخالفة القانون أو الخطأ في تطبيقه لا تعد من الحالات التي تجيز استثناءً استثناف الأحكام الصادرة بصفة انتهائية م…
- العمولات والمنح وما يدخل ضمن المقصود بالأجر. عدم جواز سماع الدعوى بها بعد سنة من وقت انتهاء العقد. عدم تحديد ا…
- تقريرات ممثل رب العمل أمام مكتب العمل. إقرار غير قضائي تضمن إخباراً بوجود حق للعامل. أثره. قطع التقادم بالنسبة…
- الدعوى العمالية. عدم سماعها بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. تقادم مسقط يرد عليه الانقطاع والوقف كلما وجد م…
- تقديم العامل الطلب إلى الوزارة المختصة الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية. أثره. قطع التقادم.…
- قيد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. مدة تقادم مسقط وليست من مدد السقوط. لا يغير منه ا…
