- الملاءمة التقديرية للإدارة في إصدارها للقرار الإداري — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٢٨

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

إحالة الموظفين من شاغلي مجموعتي الوظائف القيادية والعامة إلى التحقيق يكون بقرار من الوزير المختص. للوزير أن يعهد ببعض اختصاصاته المخولة له بمقتضى القوانين واللوائح إلى المحافظين وإلى وكيل الوزارة أو وكيل الوزارة المساعد. يجوز للجهة التي فُوض إليها الاختصاص تفويض الجهة الأدنى منها في مباشرته بإذن من الجهة التي فوضتها في ذلك. شرط ذلك: أن يكون التفويض في الحدود التي يقررها الوزير المختص. - التفويض في الاختصاص: سلطة استثنائية. وجوب أن يكون صريحاً وأن يتقيد بالحدود الصادر بها. مؤدى ذلك. مخالفة الحكم المطعون فيه النظر المتقدم. خطأ في تطبيق القانون يعيبه. مثال. - الملاءمة التقديرية للإدارة في إصدارها للقرار الإداري:-

(الطعن ١٣٠٣/٢٠٠٥ إداري جلسة ٤/١١/٢٠٠٨ مجلة القضاء والقانون س٣٦ ج٣ ص١٣٤)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 68. صفحات الملف الرقمي: 65.