- الملاءمة التقديرية للإدارة في إصدارها للقرار الإداري — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٣١
دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
رقابة القضاء الإداري في التحقق من مشروعية القرار المطعون فيه. حدها. عدم تجاوزها إلى وزن مناسبة القرار أو ما يدخل في نطاق الملاءمة التقديرية التي تملكها جهة الإدارة بغير معقب. له بحث الوقائع التي بنى عليها القرار الإداري وتقديرها إذا ارتبطت بالقانون. علة ذلك وأثره. - الدستور كفل وسائل التعبير الفني عن الأفكار وفقاً للشروط والأوضاع المقررة قانونا. يجب الاستعانة برأي الخبرة الفنية عند مراقبة المحكمة لمدى مشروعية القرارات الإدارية بحظر الأعمال الفنية أو رفض التصريح بها. علة ذلك: توافر الرأي المحايد فيما يبتغى نشره أو التصريح به. مخالفة الحكم المطعون فيه هذا النظر. يعيبه ويوجب تمييزه.
(الطعن ١٨٧/٢٠٠٧ إداري جلسة ٢٩/٤/٢٠٠٨ مجلة القضاء والقانون س٣٦ ج٢ ص١٤١)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 69. صفحات الملف الرقمي: 66.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - الملاءمة التقديرية للإدارة في إصدارها للقرار الإداري
- إحالة الموظفين من شاغلي مجموعتي الوظائف القيادية والعامة إلى التحقيق يكون بقرار من الوزير المختص. للوزير أن يع…
- رقابة القضاء الإداري في وزن القرارات الإدارية. حدها. مشروعيته من عدمه دون التجاوز إلى وزن مناسبات القرار والتي…
- مناط استحقاق الموظف العام لأية ميزة رهن بتوافر جميع الشروط اللازمة لاستحقاقها طبقاً للقانون والقرارات المنظمة …
- لجهة الإدارة سلطة توقيع الجزاءات العقدية على المتعاقد معها إذا تقاعس عن تنفيذ التزاماته سواء بامتناعه كلية عن …
- التسكين في الوظائف. المقصود به: وضع الموظف في الوظيفة التي تتفق مع مؤهلاته وخبراته السابقة وفقاً للشروط والقوا…
