- السيارة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣٦٢
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
الأجر هو ما يدخل في ذمة العامل من مال - أياً كان نوعه - مقابل قيامه بالعمل موضوع العقد. - ما يقدمه صاحب العمل إلى العامل لدواعي العمل. كالسيارة أو الهاتف أو ملابس العمل. لا يعتبر من قبيل الأجر. علة ذلك: اندراجها في عداد أدوات العمل. مؤدى ذلك. أنها لا تعتبر ميزة له ولا تضاف قيمتها إلى أجره عند احتساب حقوقه العمالية. مثال بشأن سيارة وهاتف نقال لاستعمالهما في متابعة العمل وليس في أموره الشخصية. - ٨٣٤ - عمل
(الطعن ١٠٦/٢٠٠٧ عمالي جلسة ٢٥/٥/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س٣٧ ج٢ ص ٤٠١)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٣٤. صفحات الملف الرقمي: 834.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - السيارة
- تحديد مدد الإجازات المرضية بنص صريح في قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية والأجر المستحق عن كل مدة دون اشتراط…
- السيارة التي تقدم للعامل لانتقالاته التي يتطلبها أداء العمل وليس لاستعماله الشخصي. لا تعتبر ميزة ممنوحة له لقا…
- السيارة إن لم تكن مقدمة للعامل لاستعماله الشخصي. وإنما لانتقالاته التي يتطلبها أداء العمل. لا تُعد ميزة فلا يض…
- ما يدخل في حساب الأجر. إضافة بدل السيارة المخصصة للعامل إلى أجره النقدي عند حساب حقوقه العمالية صحيح. ما دام ا…
- كل ما يؤدي للعامل من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الإعتياد والاعتماد من جانب العامل. اعتباره …
- متى تعد السيارة المقدمة للعامل ميزة تأخذ وصف الأجر وتعد جزءاً منه عند احتساب حقوقه العمالية.…
