- التعويض عن الأضرار الناجمة عن فسخ عقد العمل محدد المدة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٣٣

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

حرمان العامل من بدل الإعلان. مناطه. أن يكون فصله بسبب من الأسباب الواردة بالمادة ٥٥ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي قبل إلغائه بالقانون ٦/٢٠١٠. - تقدير قيام المبرر لفصل العامل. واقع تستقل به محكمة الموضوع بما لها من سلطة تحصيل وفهم الواقع في الدعوى وتقدير الأدلة بما في ذلك تقارير الخبراء. - التزام صاحب العمل ببدل الإعلان في حالة فسخ عقد العمل غير محدد المدة. شرطه. عدم مراعاة المهلة المنصوص عليها بالمادة ٥٣ ق ٣٨/١٩٦٤ قبل الفسخ. - التعويض عن الفسخ. فصره على العقود المحددة المدة.

(الطعنان ١٥٢، ١٥٤/٢٠٠٩ عمالي جلسة ٦/١٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون - س ٣٨ ج ٣ ص ٢٩٠)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٣. صفحات الملف الرقمي: 863.