قواعد التمييز التجاري والعمالي — المجلد التاسع
وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني · من 1/10/1972 حتى 31/12/2011 · 4,069 قاعدة متاحة
البحث في هذه المجموعة- تحويل كفالة العامل
القاعدة ٤٦١٨تحويل إذن العمل للعامل المقيم في البلاد. شرطه. - النص صريح الدلالة. عدم جواز تقيده أو تخصيصه أو تأويله. علة ذلك. - تحويل كفالة العامل:-…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٢- القاعدة ٤٦١٩حصر العمال الأجانب وتنظيم هجرتهم واستخدامهم. كيفيته: تسجيلهم وإصدار بطاقات عمل لهم من وزارة الشئون الاجتماعية والعمل والتي لها الحق في إلغائها وتجديدها وتحويلها. شرطه. أن يكون قرار…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٢
- القاعدة ٤٦٢٠طلب العامل تحويل كفالته إلى كفيل آخر لانتهاء علاقة العمل بينه وبين الأول. خروجه عما تصدره الحكومة من أعمال باعتبارها سلطة حكم لا سلطة إدارة لتنظيم علاقاتها بالسلطات العامة الأخرى د…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٢
- القاعدة ٤٦٢١الحق في التصريح والإذن بالعمل أو تجديده أو تحويله أو إلغائه. منوط بجهة الإدارة ممثلة في وزارة الشئون الاجتماعية والعمل وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة العامة دون رقابة عليها. شرط ذلك…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٢
- القاعدة ٤٦٢٢عدم لجوء العامل إلى الجهة المختصة بإصدار القرار المناسب في سبيل نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر. إقامة دعواه مباشرة بطلب أحقيته في تحويل الإقامة. أثره. عدم قبول الدعوى.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٢
- سلطته في فصل العامل وفسخ العقد
القاعدة ٤٦٢٤حصر العمال الأجانب وتنظيم هجرتهم واستخدامهم. كيفيته: تسجيلهم وإصدار بطاقات عمل لهم من وزارة الشئون الاجتماعية والعمل والتي لها الحق في إلغائها وتجديدها وتحويلها. شرطه. أن يكون قرار…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٣التزامه بدفع أجر العاملة في إجازة العدة
القاعدة ٤٦٢٥تقدير قيام المبرر لفصل العامل من العمل. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. أن يكون تقديرها قائماً على أسباب سائغة لا مخالفة فيه للثابت في الأوراق. - صاحب العمل. له فصل العامل بدون إعل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٣التزامه بالميزة الأفضل
القاعدة ٤٦٢٧الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خدمة المؤمن عليه. - التزام مؤسسة التأمينات الاجتماعية بأدائها إلى المؤمن…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٤- القاعدة ٤٦٢٨التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الادخار أو التأمين. إضافة إلى ما يعادل مكافأة نهاية الخدمة.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٤
- القاعدة ٤٦٢٩التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأنظمة معاشات أو مكافآت أو ادخار أفضل. لا ينال ذلك من التزامه بم…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٤
- القاعدة ٤٦٣٠ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصحاب الأعمال يؤدونه لمؤسسة التأمينات وتؤديه هي جمله عند الإستحقاق ولو لم…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٤
- القاعدة ٤٦٣١الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خدمة المؤمن. التزام مؤسسة التأمينات الاجتماعية بأدائها إلى المؤمن عليه أ…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٤
- القاعدة ٤٦٣٢نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءصندوقلهذهالتأميناتيحلمحلأصحابالأعمالفيأداءحقوقالعمال - ٨٩٤ - عمل وتحصيل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٤
- القاعدة ٤٦٣٦نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. ما يلتزم به صاحب العمل في نظام هذا التأمين. ماهيته. - الإفادة من نظام الميزة الأفضل ومناط الرجوع بهذه الميزة على مؤسسة التأمينات الاجتماع…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٥
- القاعدة ٤٦٣٧الميزة الأفضل. ماهيتها. المؤسسة العامة للتأمينات هي الجهة المنوط بها الوفاء بتلك الميزة وذلك منذ تاريخ العمل بقانون التأمينات الاجتماعية ٦١ لسنة ١٩٧٦ حتى ولو لم ينفذ صاحب العمل الت…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٥
- القاعدة ٤٦٣٩صاحب العمل لا يلتزم في نظام التأمين إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالمعدلات الواردة بقانون العمل في القطاع الأهلي بالإضافة إلى قيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأنظمة معاشات أو مكا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٦
- القاعدة ٤٦٤٢المعاشات والمكافآت المقررة بمقتضى أحكام الباب الثالث من القانون ٦١/١٩٧٦ للمؤمن عليهم في القطاعين الأهلي والنفطي. لا تقابل من التزامات صاحب العمل في هذا التأمين إلا بما يعادل مكافأة…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٦
- القاعدة ٤٦٤٣صاحب العمل. لا يلتزم في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالمعدلات الواردة في المادة ٥٤ من قانون العمل بالقطاع الأهلي ٣٨ لسنة ١٩٦٤. لاينال ذلك م…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٦
- القاعدة ٤٦٤٤إلزام صاحب العمل بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة للعاملين الكويتيين بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة. مضافاً إليها قيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأنظمة معاشات أفضل. لا ينال من وذلك. الت…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٦
- القاعدة ٤٦٤٥راتب المؤمن عليهم. اعتباره الحد الأقصى لاحتساب الاشتراكات والحقوق التأمينية لهم. مثال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٧
- القاعدة ٤٦٤٧نظام التأمين من الشيخوخة والعجز والوفاة. عدم التزام صاحب العمل فيه إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالمعدلات الواردة في المادة ٥٤ من قانون العمل وقيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأن…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٧
- القاعدة ٤٦٤٨الحد الأقصى الذي يتم التأمين عليه من مرتب العامل وتحسب على أساسه الاشتراكات والحقوق للمؤمن عليهم. ١٢٥٠ ديناراً شهرياً. عدم صلته بالأجر المعول عليه في حكم المادة ٥٤ من قانون العمل ف…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٧
- القاعدة ٤٦٥٠نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة. بالنسبة للعاملين الكويتيين الذي ورد ذكرهم في مواد إصدار القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦. - التزامات صاحب العمل ف…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٧
- القاعدة ٤٦٥٢صاحب العمل. لا يلتزم في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للعاملين الكويتيين الوارد ذكره بالمادة الثانية من مواد إصدار قانون التأمينات الاجتماعية إلا بما يعادل مكافأة نهاي…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٨
أ- التزامه بالتعويض عن إصابة العامل
القاعدة ٤٦٥٤القضاء بتعويض العامل تأسيساً على أن تشغيله في عمل يفوق جهده الشخصي إصابة بضرر دون تحقيق دفاع صاحب العمل بتعيين عمال جدد لمعأونة العامل. قصور.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩- القاعدة ٤٦٥٥تعمد العامل إصابة نفسه أو حصول إصابته بسبب سلوك فاحش ومقصود منه. أثره حرمانه من التعويض عن إصابة العمل تخلف عجز مستديم تزيد نسبته عن ٢٥ ٪ أو وفاة العامل من جراء هذه الإصابة إستحقاق…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩
- القاعدة ٤٦٥٦تعويض العامل عن إصابة العمل - شرطه أن يقع الحادث بسبب وأثناء تأدية العمل. الإصابة التي تحدث بالعامل أثناء الطريق ليست إصابة عمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩
- القاعدة ٤٦٥٧استحقاق العامل لأجر عن فترة العلاج من إصابة. مناطه أن تكون هذه الإصابة إصابة عمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩
- القاعدة ٤٦٥٨التزام صاحب العمل بتعويض العامل عن إصابته - شرطه - تقدير هذا التعويض من مسائل الواقع تستقبل به محكمة الموضوع شريطة أن تقيم قضائها على أسباب سائغة.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩
- القاعدة ٤٦٥٩إلتزام صاحب العمل بالتعويض القانوني للعامل في حالة إصابته في حادث بسبب العمل وفي أثنائه تقدير ما إذا كانت الإصابة كذلك من سلطة محكمة الموضوع.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩
- القاعدة ٤٦٦٠استخلاص ما إذا كانت إصابة العامل هي إصابة عمل أو نتيجة علة مرضية من سلطة محكمة الموضوع.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩
- القاعدة ٤٦٦١الجمع بين تعويضين لا يجوزما لم يكون رجوعاً بما بقى من ضرر دون تعويض مثال. دعوى التعويض الجزافي عن إصابة المورث. اقتضاء الدية الشرعية والتعويض الإضافي من المسئول بما يقل عن التعويض …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٩٩
- القاعدة ٤٦٦٢تقرير أو نفي اصابة العمل. واقع تستقل به محكمة الموضوع ما دام تقديرها سائغاً.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٦٣ضمان الدولة بتعويض المضرور عن الإصابة. ضمان احتياطي. عدم قيامه عند وجود ملتزم آخر بالتعويض. أثره. ليس للموفي للمضرور حق الرجوع على الدولة بدعوى الحلول. مثال بشأن اصابة عمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٦٤تقاضي المضرور تعويضاً جزافياً عن الإصابة طبقاً لقانون العمل غير مانع له من الرجوع على المسؤول بالتعويض عن عناصر الضرر الأخرى.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٦٥اصابة العامل بسبب العمل أو في اثنائه. التزام صاحب العمل بالتعويض عنه. لمحكمة الموضوع السلطه في تقدير ذلك.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٦٦حادث العمل واصابة العمل. مدلول كل منهما. - قرار وزير الشؤون الإجتماعية والعمل رقم ٦٦/١٩٨٣ بشأن جدول تحديد نسب العجز يسري على الحوادث التي تقع في تاريخ العمل به. الحوادث السابقة يحك…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٦٧المصابون من العسكريين غير الكويتيين. تسري على إصاباتهم أثناء العمل أحكام القانون ٧٠/ ١٩٨٠. إصابتهم أثناء ذهابهم إلى عملهم أو عودتهم منه يعطي لهم الحق في التعويض شرط أن يكون الذهاب …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٦٨جواز أن تكون إصابة العمل قد نشأت عن حادث وقع أثناء العمل وبسببه. لا يمنع من اعتبارها كذلك أن يكون الحادث قد وقع في أحد أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية أو وقع بعيداً عن مق…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٦٩تأمين رب العمل عن حوادث العمل. ماهيته. - تقدير مدى مسئوليه المؤمن له عن الإصابة وما إذا كانت هذه المسئولية يغطيها أو لا يغطيها ضمان المؤمن. واقع. تستقل محكمة الموضوع به. شرط ذلك. -…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٠
- القاعدة ٤٦٧٠عدم استحقاق العامل تعويضاً عن إصابة العمل. حالتيه: تعمده إحداثها بنفسه أو نشوئها عن سوء سلوك فاحش ومقصود من جانبه. شرط ذلك. ألاّ يترتب عليها عجز مستديم تجأوز نسبته ٢٥ ٪ من العجز ال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧١الدفاع الجديد الذي يخالطه واقع لم يسبق إبداؤه أمام محكمة الموضوع. لا يجوز التحدي به لأول مرة أمام محكمة التمييز. مثال بشأن التمسك بقيام عرف بالتعويض عن إصابة العمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧٢ما تقرره اللجنة الثلاثية من تعويض عن إصابات العمل لموظفي الدولة وفقاً لجدول الديات وقرار وزير الشئون الاجتماعية ٦٦/١٩٨٣ هو ديه شرعيه. مؤداه. للموظف المصاب المطالبة بتعويض تكميلي.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧٣التعويض عن إصابات العمل التي تقع للعاملين المدنيين في الدولة بغير خطأ منها. لا الزام على عاتق الدولة به. التزام المسئول به لصالح المضرور. - الدية تمثل تعويضاً عن ذات إصابة النفس. ل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧٤إصابة العمل. ماهيتها. - التزام رب العمل بتعويض العامل عن إصابة العمل. شرطه: وقوع الحادث بسبب العمل وأثناء تأديته.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧٥وضوح النص القانوني. مؤداه: عدم جواز الخروج عليه أو تأويله. مثال بشأن التعويض عن إصابة عمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧٦اختصاص لجنة التحكيم الطبي بالفصل في الخلاف بشأن فترة العلاج وتخلف عاهة والقدرة على الاستمرار في العمل. القرار الوزاري ٢٣/١٩٧٤ بشأن تنظيم إجراءات التحكيم الطبي في حالات إصابات العمل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧٧تحديد التعويض عن إصابة العمل. أساسه. نسبه العجز الدائم الناشىء عن الإصابة. احتسابه على - ٩٠١ - عمل الأجر الذي كان يتقاضاه العامل وقت استقرار حالته وتحددت فيه نسبة العجز الدائم. م ٦…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠١
- القاعدة ٤٦٧٨للعامل أو للمستحقين من بعده الحق في التعويض عن إصابة العمل. حالات عدم استحقاق التعويض.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٢
- القاعدة ٤٦٧٩حادث العمل وإصابة العمل. مدلول كل منهما في القانون رقم ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. - تقرير أو نفي إصابة العمل. واقع تستقل به محكمة الموضوع ما دام تقديرها سائغاً.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٠٢