English translation
The disciplinary penalties that may be imposed on employees are: 1 - Warning. 2 - Deduction from salary for a period not exceeding fifteen days on any one occasion and not exceeding ninety days within twelve months. - Reduction of the monthly salary by one quarter for a period of not less than three months and not exceeding twelve months for a single violation. - Demotion to the immediately lower grade; the decision imposing the penalty shall specify seniority in that grade and the employee's salary therein. e - Dismissal in service. Home Page 802 Index of the Law Civil Service Regulations Decree of 1979 concerning the Civil Service Regulations Only one of the following penalties may be imposed on holders of positions in the leadership positions group: (a) Written admonition by the Minister. (b) Reprimand. (c) Dismissal from service.
Arabic original
العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين هي :
۱ - الإنذار.
٢ - الخصم من المرتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يوما في المرة الواحد ولا تجاوز
تسعين يوما خلال اثنتي عشر شهرا.
- تخفيض المرتب الشهري بمقدار الربع لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تجاوز
اثنتي عشر شهرا عن المخالفة الواحدة.
- خفض الدرجة إلى الدرجة الأدنى مباشرة ويحدد القرار الصادر بتوقيع العقوبة
الأقدمية في هذه الدرجة ومرتب الموظف فيها.
ه - الفصل في الخدمة.
ولا توقع على شاغلي مجموعة الوظائف القيادية إلا إحدى العقوبات التالية :
(أ) التنبيه كتابة من الوزير.
(ب) اللوم.
(ج) الفصل من الخدمة.Ask about this article
Guidance based on this article and the Kuwait legal sources available on this platform, separate from the original text.
