Kuwait Court of Cassation principle number 4181
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Compensation due for damage sustained by a worker as a result of termination of the employment contract. Its assessment is guided by the criteria prescribed in Article 53 of the Labour Law. An example.
Arabic original
التعويض المستحق عن الضرر الذي يصيب العامل من جراء فسخ عقد العمل. تقديره يكون على هدى الضوابط المنصوص عليها في المادة ٥٣ من قانون العمل. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٤/٨٣ عمالي جلسة ١٤/١١/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الأول ص ٥١١) (والطعن ٢٨/٨٣ عمالي جلسة ١٢/١٢/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الأول ص ٥١١) (والطعن ٣٦/٨٤ عمالي جلسة ٢٤/١٢/١٩٨٤ مج القسم الأول - المجلد الأول ص ٥١١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 772. PDF pages: 772.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين. تضمنه القواعد المنظمة للمعاشات والمكافآت والتعويض عند الوفاة أو العجز …
- تعويض العامل عن كافة الأضرار التي تصيبه من جراء فسخ عقد العمل من جانب صاحب العمل. ما يؤثر في تحديد تلك الأضرار…
- لجنة التحكيم المنصوص عليها في المادة ٦٣ من قانون العمل. نطاق اختصاصها.…
- فسخ العقد من صاحب العمل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ٥٥ من قانون العمل . أثره. التزامه بالتعويض. حدود…
- التزام صاحب العمل في العقد محدد المدة بتعويض العامل عن باقي مدة العقد إذا فسخ العقد من جانب صاحب العمل ما لم ي…
- لرب العمل إن إدعى أن العامل لم يلحقه أي ضرر وأن التعويض المتفق عليه مبالغاً فيه أن يثبت إدعاءه.…