Kuwait Court of Cassation principle number 4184
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Termination of the contract by the employer for reasons other than those stipulated in Article 55 of the Labor Law. Its effect. The employer’s obligation to pay compensation. Limits of compensation. - Identifying the elements constituting damage. Among the legal matters subject to review by the Court of Cassation.
Arabic original
فسخ العقد من صاحب العمل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ٥٥ من قانون العمل . أثره. التزامه بالتعويض. حدود التعويض. - تعيين العناصر المكونة للضرر. من المسائل القانونية التي تخضع لرقابة محكمة التمييز.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١١٣/٩٦ عمالي جلسة ١٢/٥/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٣٢١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 772. PDF pages: 772.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين. تضمنه القواعد المنظمة للمعاشات والمكافآت والتعويض عند الوفاة أو العجز …
- التعويض المستحق عن الضرر الذي يصيب العامل من جراء فسخ عقد العمل. تقديره يكون على هدى الضوابط المنصوص عليها في …
- تعويض العامل عن كافة الأضرار التي تصيبه من جراء فسخ عقد العمل من جانب صاحب العمل. ما يؤثر في تحديد تلك الأضرار…
- لجنة التحكيم المنصوص عليها في المادة ٦٣ من قانون العمل. نطاق اختصاصها.…
- التزام صاحب العمل في العقد محدد المدة بتعويض العامل عن باقي مدة العقد إذا فسخ العقد من جانب صاحب العمل ما لم ي…
- لرب العمل إن إدعى أن العامل لم يلحقه أي ضرر وأن التعويض المتفق عليه مبالغاً فيه أن يثبت إدعاءه.…