Kuwait Court of Cassation principle number 4187
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer, if he alleges that the worker suffered no damage and that the agreed compensation is excessive, may prove his allegation.
Arabic original
لرب العمل إن إدعى أن العامل لم يلحقه أي ضرر وأن التعويض المتفق عليه مبالغاً فيه أن يثبت إدعاءه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧١/٩٨ عمالي جلسة ٢٨/١٢/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٣٢٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 773. PDF pages: 773.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين. تضمنه القواعد المنظمة للمعاشات والمكافآت والتعويض عند الوفاة أو العجز …
- التعويض المستحق عن الضرر الذي يصيب العامل من جراء فسخ عقد العمل. تقديره يكون على هدى الضوابط المنصوص عليها في …
- تعويض العامل عن كافة الأضرار التي تصيبه من جراء فسخ عقد العمل من جانب صاحب العمل. ما يؤثر في تحديد تلك الأضرار…
- لجنة التحكيم المنصوص عليها في المادة ٦٣ من قانون العمل. نطاق اختصاصها.…
- فسخ العقد من صاحب العمل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ٥٥ من قانون العمل . أثره. التزامه بالتعويض. حدود…
- التزام صاحب العمل في العقد محدد المدة بتعويض العامل عن باقي مدة العقد إذا فسخ العقد من جانب صاحب العمل ما لم ي…