Kuwait Court of Cassation principle number 2032
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The restriction imposed by the legislature on hearing an action upon the expiry of one year from the date of termination of the employment relationship. It is an extinctive limitation period subject to suspension and interruption. Suspension of its running. Owing to the existence of an impediment. Assessment of the existence of this impediment falls within the authority of the court of merits.
Arabic original
القيد الذي وضعه المشرع لسماع الدعوى بانقضاء سنة من تاريخ انتهاء علاقة العمل. هي مدة تقادم مسقط يرد عليها الوقف والانقطاع. وقوف سريانه. لوجود مانع. تقدير قيام هذا المانع من سلطة محكمة الموضوع.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٩٨/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٣/٩/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد الرابع ص ٦٠٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 387. PDF pages: 387.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- احتفاظ التاجر بصورة مطابقة للأصل لجميع الفواتير والمراسلات والبرقيات التي يرسلها أو ترد إليه وغيرها مما يتصل ب…
- التزام صاحب العمل بتعويض العامل عما لم يحصل عليه من إجازاته. لا يتقادم بمدة تقادم الأجور والحقوق الدورية المتج…
- الدعوى العمالية لا تسمع بعد سنة من انتهاء عقد العمل. هذه المدة يرد عليها الوقف والانقطاع. مثال.…
- الأجر باعتباره حقا دورياً متجدداً يخضع للتقادم الخمسي أو الحولي. - اشتغال العامل في غير ساعات أو أيام العمل. ع…
- تقييد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاد عقد العمل. علة ذلك. سريان التقادم المسقط على تلك المدة. وق…
- الدعاوى التي يرفعها العمال طبقاً لأحكام قانون العمل في القطاع الأهلي تعفي من الرسوم ويكون نظرها على وجه الاستع…