Kuwait Court of Cassation principle number 3962
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Appointment of a worker under a written or oral contract. Permissible. - The worker and employer may prove the employment relationship by all means of proof so long as there is no instrument establishing it. Example. - 788 - Labour
Arabic original
تعيين العامل بموجب عقد كتابي أو شفوي. جائز. - للعامل ولصاحب العمل إثبات علاقة العمل بكافة طرق الإثبات ما دام لا يوجد محرر لإثبات ذلك. مثال. - ٧٨٨ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٤٩/٩٩ عمالي جلسة ٢٧/١٢/١٩٩٩ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٢٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 788. PDF pages: 788.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقه بالنظام العام. عدم جواز مخالفته إلا إذا نتج عن هذه المخالفة منفعة للعامل. …
- الكتابةفيإعلانأحدطرفيالعقدغيرمحددالمدةبإنهاءالعقد.طريقةلإثباتحصولهوليستشرطاً لصحته. أثره. يجوز لطرفي العقد إثب…
- تقدير قيام علاقة العمل أوانتهائها. واقع تستقل به محكمة الموضوع. استخلاص القرائن القضائية من وقائع الدعوى وأورا…
- تقدير بدء وانتهاء علاقة العمل، تستقل به محكمة الموضوع، سلطتها في بحث الدلائل والمستندات واستخلاص الواقع والأخذ…
- إستخلاص قيام علاقة العمل أو انتفائها. من سلطة محكمة الموضوع.…
- رئيس مجلس إدارة الشركة المساهمة. لا يعد عاملا.ً علة ذلك: مباشرته عمله من خلال نيابة قانونية.…