Kuwait Court of Cassation principle number 3961
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The existence of an employment relationship. The trial judge has exclusive authority to assess it. The condition for this. That he base his ruling on reasonable grounds sufficient to support it. An example of a judgment tainted by unsound inference in denying the employment relationship.
Arabic original
قيام علاقة العمل. يستقل بتقديرها قاضي الموضوع. شرط ذلك. أن يقيم قضاءه على أسباب سائغة تكفي لحمله. مثال لحكم شابه فساد في الاستدلال على نفي علاقة العمل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٩٢/٩٩ عمالي جلسة ٢٧/١٢/١٩٩٩ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٢٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 788. PDF pages: 788.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقه بالنظام العام. عدم جواز مخالفته إلا إذا نتج عن هذه المخالفة منفعة للعامل. …
- الكتابةفيإعلانأحدطرفيالعقدغيرمحددالمدةبإنهاءالعقد.طريقةلإثباتحصولهوليستشرطاً لصحته. أثره. يجوز لطرفي العقد إثب…
- تقدير قيام علاقة العمل أوانتهائها. واقع تستقل به محكمة الموضوع. استخلاص القرائن القضائية من وقائع الدعوى وأورا…
- تقدير بدء وانتهاء علاقة العمل، تستقل به محكمة الموضوع، سلطتها في بحث الدلائل والمستندات واستخلاص الواقع والأخذ…
- إستخلاص قيام علاقة العمل أو انتفائها. من سلطة محكمة الموضوع.…
- رئيس مجلس إدارة الشركة المساهمة. لا يعد عاملا.ً علة ذلك: مباشرته عمله من خلال نيابة قانونية.…