Kuwait Court of Cassation principle number 4029
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Continued performance in fact of a fixed-term employment contract after expiry of its term. Tacit renewal. Express renewal. Its nature: the parties’ advance agreement, upon concluding the contract, to regulate its express renewal and their continued performance, despite expiry of its term, for a separate period or periods. The contract is deemed to be of indefinite duration from its inception.
Arabic original
الاستمرار الواقعي في تنفيذ عقد العمل محدد المدة بعد انقضاء مدته. تجديد ضمني. التجيد الصريح. ماهيته: إتفاق الطرفين مقدماً عند إبرام العقد على تنظيم التجديد الصريح له واستمرارها رغم انتهاء مدته في تنفيذه لمده أو مدد منفصلة. اعتبار العقد غير محدد المدة من بدايته.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨/٩٣ تجاري جلسة ١٤/٢/١٩٨٤ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٤١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 799. PDF pages: 799.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- اتفاق الطرفين وقت إبرام العقد على طريقة تجديده بعد انتهاء مدته الأصلية وذلك لمدة محدودة ما لم يخطر أحدهما الآخ…
- تضمن العقد بنداً يحدد المدة التي ينتهي فيها. اعتباره عقداً محدد المدة لا يغير من ذلك تضمنه نصاً بأنه قابل للتج…
- اعتبار عقد العمل محدد المدة مجدداً إلى مدة غير محددة قاصر على التجديد الضمني دون التجديد الصريح.…
- عقد العمل. تحديد مدته مع الإجازة لكل من طرفيه انهاؤه بإرادته المنفردة قبل انتهاء مدته اعتباره غير محدد المدة. …
- التجديد الضمني والتجديد الصريح لعقد العمل المحدد المدة في القانون الفرنسي.…
- النص في عقد العمل المحدد المدة على أحقية الطرفين في انهائة قبل انقضاء مدته. أثره. عدم اعتباره محدد المدة. عدم …
