Kuwait Court of Cassation principle number 4057
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The wage on the basis of which payment in lieu of a worker’s leave is calculated. Its nature. What is not included therein. - 802 - Labour
Arabic original
الأجر الذي يحسب على أساسه المقابل النقدي لإجازة العامل. ماهيته. ما لا يعد منه. - ٨٠٢ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٦/٩٠ تجاري جلسة ٦/١/١٩٩٢ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٣٦) (والطعن ٣٢/٩٤ تجاري جلسة ٢٧/٣/١٩٩٥ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٣٦) (والطعن ٩/٩٥ تجاري جلسة ٢٣/١٠/١٩٩٥ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٣٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 802. PDF pages: 802.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…