Kuwait Court of Cassation principle number 4059
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The protection conferred by law on the worker's wages. Its scope. Its violation. Its effect. Nullity. - Amending the terms of the contract during the employment relationship or replacing it with another. Permissible even if it results in reducing the worker's wages. Its condition.
Arabic original
الحماية التي أسبغها القانون على أجر العامل. نطاقها. مخالفتها. أثره. البطلان. - تعديل شروط العقد أثناء سريان علاقة العمل أو إبداله بآخر. جائز وإن رتب انقاص أجر العامل. شرطه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٠١/٩٤ تجاري جلسة ٢٨/١١/١٩٩٤ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٣٧)
(الطعن ٤٥/٩٦ تجاري جلسة ٣٠/١٢/١٩٩٦ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٣٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 803. PDF pages: 803.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…