Kuwait Court of Cassation principle number 4061
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The wage on the basis of which the retirement pension of insured persons working in the private and oil sectors is calculated. Its nature: the last basic wage received by the worker, plus the allowances, bonuses, commission, grants, or periodic gifts he ordinarily receives. What is excluded: overtime pay. This is not altered by the employer’s commitment towards his workers under a pension, bonus, or savings scheme whose calculation includes overtime pay, or by such pay having been included in the calculation of the retirement pension for some insured persons. The rationale thereof.
Arabic original
الأجر الذي يحتسب على أساسه المعاش التقاعدي للمؤمن عليهم العاملين في القطاعين الأهلي والنفطي. ماهيته: آخر ما تقاضاه العامل من أجر أساس مضافاًً إليه ما يتقاضاه عادة من علأوات ومكافآت أو عمولة أو منح أو هبات دورية. ما يخرج عنه: مقابل العمل الإضافي. لا يغير من ذلك ارتباط صاحب العمل مع عماله بنظام معاش أو مكافأة أو إدخار يدخل في حسابه أجر العمل الإضافي أو أنه تم احتساب هذا المقابل من المعاش التقاعدي لبعض المؤمن عليهم. علة ذلك.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٧٣/٩٤ تجاري جلسة ٨/١/١٩٩٥ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٣٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 803. PDF pages: 803.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…
