Kuwait Court of Cassation principle number 4066
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker's entitlement to overtime pay. Its cases and implications. The time the worker spends travelling from his residence to his workplace and back is not considered overtime, whatever means of transport he uses for his travel.
Arabic original
استحقاق العامل أجر إضافي. حالاته ومؤداه. الوقت الذي يستغرقه العامل في الإنتقال من محل إقامته إلى مقر عمله والعودة لا يعتبر من قبيل ساعات العمل الإضافية أيا كانت وسيلة النقل التي يستخدمها في انتقاله.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٣/١٩٩٦ تجاري جلسة ٣٠/١٢/١٩٩٦ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٣٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 804. PDF pages: 804.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…