Kuwait Court of Cassation principle number 4086
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Equality among workers in wages and benefits. Its condition. Application of this principle does not deprive the employer of his right to organise his establishment. - 806 - Labour
Arabic original
المساواة بين العمال في الأجور والمزايا. شرطه. سريان هذا المبدأ لا يسلب صاحب العمل حقه في تنظيم منشأته. - ٨٠٦ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٣٢/٢٠٠٢ عمالي جلسة ٢١/١٠/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ٧٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 806. PDF pages: 806.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…