Kuwait Court of Cassation principle number 4415
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The old-age, disability, sickness and death insurance scheme. Its replacement of the end-of-service gratuity scheme. In respect of Kuwaiti workers mentioned in the promulgation articles of Law 61 of 1976. - The employer’s obligations under the insurance scheme. Their nature. - Benefiting from the more favourable benefit scheme. Its condition. That the worker to whom the scheme was applied was in service on the effective date of Law 61 of 1976. A person entering service after that date. His right to enjoy the more favourable benefit in addition to what is due to insured persons under the insurance prescribed by the aforementioned law. Recourse against the Public Institution for Social Security for the obligations arising therefrom. Its criterion. Approval of this scheme by its Board of Directors, whether it existed before the law took effect or was introduced after it came into operation.
Arabic original
نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة. بالنسبة للعاملين الكويتيين الذي ورد ذكرهم في مواد إصدار القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦. - التزامات صاحب العمل في نظام التأمين. ماهيتها. - الإفادة من نظام الميزة الأفضل. شرطه. أن يكون العامل الذي طبق عليه النظام موجوداً في الخدمة في تاريخ نفاذ القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦. من يلحق بالخدمة بعد هذا التاريخ. حقه في الإفادة بالميزة الأفضل علأوة على ما يستحق للمؤمن عليهم في التأمين المقرر بالقانون المذكور. الرجوع بالالتزامات المتولدة عنه على مؤسسة التأمينات الاجتماعية. مناطه. موافقة مجلس إدارتها على هذا النظام سواء كان قائماً قبل نفاذ القانون أو استحدث بعد العمل به.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٥٥/٢٠٠٢ عمالي جلسة ١٥/١٢/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١١٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 856. PDF pages: 856.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأجر الأساسي للعامل. ما يعتبر إضافة إليه ويأخذ حكمه هو ما يؤدي للعامل بصورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتي…
- التزام صاحب العمل بنظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للعاملين الكويتيين. ماهيته. لا ينال من هذا الالت…
- الميزة الأفضل للعامل. أساس احتسابها. التزام رب العمل بأدائها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية - ٨٥٢ - عمل خلال ث…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
- إلزام أرباب الأعمال بسداد مكافأة نهاية الخدمة للعمال الموجودين لديهم وقت نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية لصندو…
- مناط التمتع بالميزة الأفضل بالنسبة لمن التحق بالخدمة بعد صدور القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦: أن تكون مؤسسة التأمينات ال…
