Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 4417

State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

Life and permanent total disability insurance for employees of the National Petroleum Company. The condition for entitlement to it. Permanent total disability that wholly and permanently prevents the worker from pursuing any occupation or work. Disability that reduces the worker’s capacity without reaching this extent. Does not fall within the cases of entitlement to compensation stipulated in Article 22 of the National Petroleum Company’s Personnel Regulations. The compensation to which the insured worker is entitled under the group insurance scheme for permanent total disability due to illness is the equivalent of his salary for 24 months. Article 21/5 of the aforementioned Regulations. - Ascertaining the facts of the case, assessing the evidence and expert reports, and determining the extent of the insured’s liability for the injury or illness and whether that liability is or is not covered by the insurer’s guarantee. Within the authority of the court of merits. The condition for this. - The insurance policy concluded by the Petroleum Company with an insurance company licensed to conduct insurance business for the benefit of its employees as beneficiaries in cases of death or total or partial disability. It is the basis for determining the rules of the group insurance scheme and the conditions for benefiting from it. It is considered a more favourable benefit to which the worker is entitled apart from his rights in cases of injury caused by work or occurring during the occupation.
Arabic original
التأمين على الحياة والعجز الكلي الدائم للعاملين بشركة البترول الوطنية. شرط استحقاقه. العجز الكلي الدائم الذي يحول كلية وبصفة مستديمة بين العامل ومزأولة أية مهنة أو عمل. العجز الذي ينقص من قدرة العامل دون أن يصل إلى هذا الحد. لا يندرج ضمن حالات استحقاق التعويض المنصوص عليها في المادة ٢٢ من لائحة نظام العاملين بشركة البترول الوطنية. ما يستحقه العامل المؤمن فيه في نظام التأمين الجماعي عن العجز الكلي الدائم بسبب المرض من تعويض ما يسأوي راتبه عن ٢٤ شهراًً. م٢١/٥ من اللائحة سالفة الذكر. - فهم الواقع في الدعوى وتقدير الأدلة وتقارير الخبراء ومدى مسئولية المؤمن له عن الإصابة أو المرض وعما إذا كانت هذه المسئولية يغطيها أو لا يغطيها ضمان المؤمن. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. - وثيقة التأمين التي تبرمها شركة البترول مع إحدى شركات التأمين المرخص لها بمباشرة أعمال التأمين لصالح العاملين لديها كمستفيدين في حالات الوفاة أو العجز الكلي أو الجزئي. هي مناط تحديد قواعد نظام التأمين الجماعي وشروط الإفادة منه. اعتبارها ميزة أفضل يستحقها العامل بخلاف حقوقه في حالات الإصابة بسبب العمل أو أثناء المهنة.
Original Arabic judgment citations

(الطعن ٨٣، ٩٧، ٩٨/٢٠٠٩ عمالي جلسة ٦/١٢/٢٠١٠ عمالي جلسة ٦/١٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س ٣٨ ج ٣ ص ٢٨٣)

(الطعنان ٢٦١، ٢٦٥/٢٠١٠ عمالي جلسة ٩/١/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س ٤٠ ج ١ ص ٢١٣)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 856. PDF pages: 856.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace