Kuwait Court of Cassation principle number 4418
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The legislature’s replacement of the end-of- - 856 - Labour service gratuity scheme by the old-age, disability, sickness and death insurance scheme for Kuwaiti workers mentioned in Article Two of the promulgating provisions of Social Insurance Law 61 of 1976. The insured persons receive insurance entitlements corresponding to an amount not exceeding 1250 dinars in respect of which the employer paid contributions to the social insurance institutions. The portion of salary exceeding the maximum amount in respect of which contributions are paid. The worker’s entitlement to an end-of-service gratuity for that portion as a better benefit binding on the employer upon termination of the worker’s service, according to the rates prescribed in Article 54 of the Labour Law. Contravention thereof. An error in applying the law requiring partial cassation of the judgment.
Arabic original
إحلال المشرع نظام التأمين من الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة محل نظام مكافأة نهاية - ٨٥٦ - عمل الخدمة بالنسبة للعاملين الكويتيين الوارد ذكرهم بالمادة الثانية من مواد إصدار قانون التأمينات الاجتماعية ٦١ لسنة ١٩٧٦. حصول المؤمن عليهم على حقوق تأمينية تقابل مبلغ لا يزيد عن ١٢٥٠ ديناراً الذي اشترك عنه صاحب العمل لدى مؤسسات التأمينات الاجتماعية. الجزء من المرتب الذي يزيد عن الحد الأقصى الذي يتم الاشتراك عنه. استحقاق العامل مكافأة نهاية خدمة عنه كميزة أفضل يلتزم بها صاحب العمل عند انتهاء خدمة العامل وفقاً للمعدلات المنصوص عليها بالمادة ٥٤ من قانون العمل. مخالفة ذلك. خطأ في تطبيق القانون يوجب تمييز الحكم جزئياً.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٧١، ٧٤/٢٠١٢ عمالي جلسة ١٥/١٠/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س ٤٠ ج ٣ ص ٢١٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 856. PDF pages: 856–857.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأجر الأساسي للعامل. ما يعتبر إضافة إليه ويأخذ حكمه هو ما يؤدي للعامل بصورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتي…
- التزام صاحب العمل بنظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للعاملين الكويتيين. ماهيته. لا ينال من هذا الالت…
- الميزة الأفضل للعامل. أساس احتسابها. التزام رب العمل بأدائها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية - ٨٥٢ - عمل خلال ث…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
- إلزام أرباب الأعمال بسداد مكافأة نهاية الخدمة للعمال الموجودين لديهم وقت نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية لصندو…
- مناط التمتع بالميزة الأفضل بالنسبة لمن التحق بالخدمة بعد صدور القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦: أن تكون مؤسسة التأمينات ال…
