Kuwait Court of Cassation principle number 4486
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The rights established by the provisions of the Labour Law are matters of public policy. It is impermissible for the worker to contravene them unless this results in a greater benefit to the worker. - A condition contrary to public policy. Void. Ratification does not cure it. - Inclusion in the employment contract of an arbitration clause concerning the worker’s rights prescribed by law. Invalidity of this clause because it concerns rights pertaining to public policy. Subsequent ratification does not cure this invalidity. Permissibility of concluding an arbitration agreement anew after eliminating the cause of invalidity and the establishment of the worker’s rights, by two concordant expressions of intent. - 867 - Labour
Arabic original
الحقوق التي رتبتها نصوص قانون العمل تعد من النظام العام. عدم جواز للعامل على مخالفتها ما لم ينتج عن ذلك منفعة أكثر للعامل. - الشرط المخالف للنظام العام. باطل. لا تصحصحه الإجازة. - تضمن عقد العمل شرطاً للتحكيم عن حقوق العامل المقررة في القانون. بطلان هذا الشرط لوروده على حقوق تتعلق بالنظام العام. عدم تصحيح هذا البطلان بالإجازة اللاحقة. جوازاعادة ابرام التحكيم بعد تلافي سبب البطلان وثبوت الحقوق للعامل بإرادتين متوافقتين. - ٨٦٧ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٦٨/٨٧ عمالي جلسة ١٦/٣/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٤٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 867. PDF pages: 867.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها…
- حقوق العامل التي رتبها قانون العمل في القطاع الأهلي متعلقة بالنظام العام. خضوعها في الإثبات بكافة طرق الإثبات.…
- الأصل في الحقوق والمزايا التي استهدفها القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي أنها تمثل الحد الأدنى لحق…
- حقوق العمال المقررة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على الانتقاص منها. ليس بمانع ال…
- الأحكام الواردة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز مخالفة عقد العمل الفردي أو العقد الجماعي لت…
- نزول العامل عن حقوقه بعد انتهاء علاقة العمل وثبوت هذه الحقوق له. جائز. تقدير توافر الاكراه المبطل للرضاء. من س…
