Kuwait Court of Cassation principle number 4485
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An agreement for settlement and waiver between the employer and the worker. When it is invalid. If it impairs a labour right. The absence from the Labour Law of mandatory provisions concerning benefits in kind provided to the worker as part of the wage. The necessary consequence thereof. Such rights may be settled or waived. An example concerning waiver of free travel tickets.
Arabic original
الاتفاق بالصلح والتنازل بين صاحب العمل والعامل. متى يبطل. إذا مس حقاً عمالياً. خلو قانون العمل من أحكام آمرة خاصة بما يؤدي للعامل من ميزات عينية كجزء من الأجر. لازم ذلك. جواز التصالح على هذه الحقوق أو التنازل عنها. مثال بشأن التنازل عن تذاكر سفر مجانية.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٠/٨٦ عمالي جلسة ٢/٣/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٤٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 867. PDF pages: 867.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها…
- حقوق العامل التي رتبها قانون العمل في القطاع الأهلي متعلقة بالنظام العام. خضوعها في الإثبات بكافة طرق الإثبات.…
- الأصل في الحقوق والمزايا التي استهدفها القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي أنها تمثل الحد الأدنى لحق…
- حقوق العمال المقررة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على الانتقاص منها. ليس بمانع ال…
- الأحكام الواردة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز مخالفة عقد العمل الفردي أو العقد الجماعي لت…
- نزول العامل عن حقوقه بعد انتهاء علاقة العمل وثبوت هذه الحقوق له. جائز. تقدير توافر الاكراه المبطل للرضاء. من س…