Kuwait Court of Cassation principle number 4492
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s right. Its relation to public policy. Termination of the employment relationship and actual vesting of the right in the worker. Its effect. The worker may waive it and settle it. Its condition. That the worker’s will be free of defects of consent.
Arabic original
حق العامل. تعلقه بالنظام العام. انتهاء علاقة العمل وثبوت حقه له بالفعل. أثره. له النزول عنه والتصالح عليه. شرطه. خلو إرادته من عيوب الرضا.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٦/٢٠٠٠ عمالي جلسة ١/١٠/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٧٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 868. PDF pages: 868.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها…
- حقوق العامل التي رتبها قانون العمل في القطاع الأهلي متعلقة بالنظام العام. خضوعها في الإثبات بكافة طرق الإثبات.…
- الأصل في الحقوق والمزايا التي استهدفها القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي أنها تمثل الحد الأدنى لحق…
- حقوق العمال المقررة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على الانتقاص منها. ليس بمانع ال…
- الأحكام الواردة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز مخالفة عقد العمل الفردي أو العقد الجماعي لت…
- نزول العامل عن حقوقه بعد انتهاء علاقة العمل وثبوت هذه الحقوق له. جائز. تقدير توافر الاكراه المبطل للرضاء. من س…