Kuwait Court of Cassation principle number 4518
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s right after termination of the employment relationship. The worker may waive it and settle it as a purely pecuniary right, provided the worker’s will is not tainted by a defect of consent. The worker may not again claim any of these entitlements.
Arabic original
حق العامل بعد انتهاء علاقة العمل. جواز تنازله عنه وتصالحه عليه باعتباره حقاً مالياً خالصاً مادامت إرادته غير مشوبة بعيب من عيوب الرضاء. عدم جواز معأودته المطالبة بشيء من هذه الحقوق مرة أخرى.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٢/٢٠٠١ عمالي جلسة ٧/١/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٢٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 873. PDF pages: 873.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تخالص العامل عن حقوقه المالية. حجة عليه. عدم جواز نقض هذه الحجية أو التحلل منها بالرجوع في شيء من الحساب الذي …
- تفسير الاتفاقات والمحررات لتعرف حقيقة المقصود منها واستنباط القرائن القضائية وبحث الدلائل والمستندات واستخلاص …
- المخالصة الصادرة عن العامل عن استيفاء حقوقه. حجة عليه قبل رب العمل ولا يجوز نقضها بأي عيب من عيوب الرضا.…
- حقوق العامل مقررة بقواعد آمرة متعلقة بالنظام العام. أثره. بطلان التنازل عنها. انتهاء علاقة العمل. أثرها. الإقر…
- المخالصة الصادرة من العامل والقاطعة في استيفائه جميع حقوقه. حجة عليه. نقضها أو التحلل منها. غير جائز. - اتصال …
- المخالصة التي تصدر عن العامل تكون حجة عليه لا يقبل منه نقض تلك الحجة أو التحلل منها. أساس ذلك: أن حق العامل ين…