Kuwait Court of Cassation principle number 4569
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Dismissal of the worker without notice or gratuity. Its cases. Article 55 / z of Law 38 of 1964. His breach of the obligation to be honest in his work and to refrain from any conduct liable to undermine confidence in him. Its sufficiency as justification for his dismissal. - Assessment of whether justification for dismissal without notice or end-of-service gratuity exists or does not exist. A matter of fact.
Arabic original
فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. حالاته. م ٥٥ /ز من ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤. إخلاله بالالتزام بالأمانة في عمله والبعد عن كل تصرف من شأنه زعزعة الثقة فيه. كفايته مبرراً لفصله. - تقدير توافر أو عدم توافر قيام مبرر الفصل بدون إعلان أو مكافأة نهاية خدمة. موضوعي.Original Arabic judgment citations
(الطعون ١٧٢، ١٧٤، ١٧٧/٢٠٠١ عمالي جلسة ٨/١٢/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٥٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 882. PDF pages: 882.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الدعاوى العمالية. لا تسمع بمضي سنة من انتهاء العقد. علة ذلك. تصفية المراكز القانونية الناشئة عن العقد ورود الا…
- حق صاحب العمل في فصل العامل بدون مهلة ومكافأة نهاية خدمة. حالاته. - تقدير توافر إخلال العامل بالتزاماته وتقدير…
- إخلال العامل أو تقصيره في التزاماته. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة. شرط ذلك مراعاة حسن النية وشرف…
- ثبوت بيع المطعون ضده بضاعة مملوكة للشركة الطاعنة وعدم توريده ثمنها. إخلال بالالتزامات المفروضة عليه بنصوص العق…
- ثبوت أن مدة خدمة العامل لدي الطاعنة كانت متصلة بغير انقطاع وإن تحرر عنها أكثر من عقد. حرمانه من مكافأة نهاية ا…
- فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. جائز في حالة إخلاله أو تقصيره بالتزاماته التي يفرضها عليه عقد العمل أو أحكام …