- غياب الموظف وانقطاعه عن العمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١١١٣

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

سحب قرار إنهاء خدمة الموظف للانقطاع وإن كان يترتب عليه اعتبار العلاقة الوظيفية قائمة ومدة الخدمة متصلة إلا انه لا يترتب عليه أحقية الموظف في تقاضي راتبه عن فترة انقطاعه عن العمل كأثر من آثار القرار الساحب إلا أن يكون ذلك تعويضاً وفقاً للقواعد المقررة في مسئولية الإدارة عن قراراتها الإدارية المخالفة للقانون. علة ذلك: أن المرتب هو مقابل أداء العمل. - ٣٢٨ - الإداري

(الطعن ٢٦٧/٢٠٠٦ إداري جلسة ٥/٥/٢٠٠٩ المستحدث الإصدار السادس ص ٤٩٣)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 328. صفحات الملف الرقمي: 325.