عمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الموجز: - ثبوت أن العامل أنهى خدمته بمحض إرادته دون أن يفصله صاحب العمل. أثره. عدم استحقاقه لبدل الإنذار. القاعدة: إذا كان الثابت من الأوراق أن المطعون ضده لم يفصل الطاعن وأنه هو الذي أنهى خدمته بمحض إرادته وبالتالي لا يستحق بدل الإنذار، وإذا التزم الحكم المطعون فيه هذا النظر وقضى برفض هذا الطلب فإنه يكون قد طبق القانون تطبيقاً صحيحاً ويكون النعي عليه بهذا الوجه على غير أساس.

(الطعن رقم ٧٤٣/٢٠١٣ عمالي جلسة ٨/٧/٢٠١٤)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية — محكمة التمييز (حسب الغلاف). ص ٦١٢. صفحات الملف الرقمي: 612.