Kuwait Court of Cassation principle number 1147
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An employee's implied resignation. When it occurs. - The element of cause in a decision terminating service in the case of implied resignation is the employee's implied intention upon proof of the absence of this intention its effect. The administrative decision terminating service is non-existent.
Arabic original
استقالة الموظف الضمنية. متى تتحقق. - ركن السبب في قرار إنهاء الخدمة في حالة الاستقالة الضمنية هو إرادة الموظف الضمنية بثبوت انتفاء هذه الإرادة أثره. انعدام القرار الإداري بإنهاء الخدمة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٦٧/١٩٨٤ تجاري جلسة ٢٦/١٢/١٩٨٤ مج القسم الأول المجلد الثاني ص ٦٧٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 337. PDF pages: 334.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- للجهة الإدارية إحالة الموظف إلى التقاعد متى كان مستحقاً لمعاش تقاعدي فيما لو انتهت خدمته بالاستقالة وقت هذه ال…
- استقالة الموظف الضمنية. ماهيتها. خدمة الموظف لا تنتهي في حالة هذه الاستقالة تلقائياً وبقوة القانون بل هي رخصة …
- القرينة القانونية على استقالة الموظف العام. ليست مقررة لصالحه بل هي رخصة للإدارة. لها استعمالها واعتباره مستقي…
- إدعاء الإدارة أمام أول درجة أن التفويض بقول الاستقالة شفهي. تقديمها في الاستئناف تفويضاً لا يحمل تاريخاً يستدل…
- قرار قبول الاستقالة: ممن يصدر إذا كان الموظف من شاغلي مجموعة الوظائف القيادية وممن بالنسبة لغيرها من الوظائف م…
- استقالة الموظف المحال إلى التحقيق أو الموقوف عن العمل أو المتخذ ضده أية إجراءات تأديبية أخرى. عدم جواز قبولها.…