Kuwait Court of Cassation principle number 1149
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The legal presumption of a public employee's resignation. It is not established in his favour but is an option available to the administration. It may exercise it and deem him resigned from the date of his absence, or overlook it and reinstate him in his work. If it reinstates him in his work, it may not invoke that in respect of which it has relinquished its right.
Arabic original
القرينة القانونية على استقالة الموظف العام. ليست مقررة لصالحه بل هي رخصة للإدارة. لها استعمالها واعتباره مستقيلاً من تاريخ انقطاعه ولها التغاضي عنه وإعادته إلى عمله. إعادتها إياه على عمله فلا يجوز لها التمسك بما أسقطت حقها فيه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٦/١٩٨٧ إداري جلسة ٢٩/٦/١٩٨٧ مج القسم الثاني المجلد الثالث ص ٨٦٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 337. PDF pages: 334.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- للجهة الإدارية إحالة الموظف إلى التقاعد متى كان مستحقاً لمعاش تقاعدي فيما لو انتهت خدمته بالاستقالة وقت هذه ال…
- استقالة الموظف الضمنية. متى تتحقق. - ركن السبب في قرار إنهاء الخدمة في حالة الاستقالة الضمنية هو إرادة الموظف …
- استقالة الموظف الضمنية. ماهيتها. خدمة الموظف لا تنتهي في حالة هذه الاستقالة تلقائياً وبقوة القانون بل هي رخصة …
- إدعاء الإدارة أمام أول درجة أن التفويض بقول الاستقالة شفهي. تقديمها في الاستئناف تفويضاً لا يحمل تاريخاً يستدل…
- قرار قبول الاستقالة: ممن يصدر إذا كان الموظف من شاغلي مجموعة الوظائف القيادية وممن بالنسبة لغيرها من الوظائف م…
- استقالة الموظف المحال إلى التحقيق أو الموقوف عن العمل أو المتخذ ضده أية إجراءات تأديبية أخرى. عدم جواز قبولها.…
