Kuwait Court of Cassation principle number 4293
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Promotion of the worker. Its condition. Fulfilment of the criteria and conditions for promotions set out in the employer’s regulations. There is no scope for applying the rule of equality where they are not fulfilled. Example.
Arabic original
ترقية العامل. شرطها. توافر الضوابط والشروط الخاصة بالترقيات الواردة بلوائح صاحب العمل. لا محل لإعمال قاعدة المساواة عند عدم توافرها. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٠٥/٢٠٠١ عمالي جلسة ١١/١٠/٢٠٠٤ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ٩٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 836. PDF pages: 836.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الترقية ليست حقاً مكتسباً للعامل حتى ولو توافرت فيه جميع شروط الترشيح متى كانت اللائحة الداخلية للشركة ونظام ا…
- مطالبة العامل بأحقيته في الدرجات والترقيات التي حرم منها. طلب غير مقدر القيمة. الحكم - ٨٣٥ - عمل في الدعوى اعت…
- سحب القرار بإنهاء خدمة المطعون ضده واعتباره كأن لم يكن. مقتضاه: اعتبار الرابطة الوظيفية قائمة بكافة آثارها عدا…
- وضع جهة العمل لائحة تتضمن نظاماً للترقيات يستند على مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الوظيفية. عدم التزامها بترقية ال…
- الترقية ليست حقاً مكتسباً للعامل ولو توافرت فيه جميع مقومات شغل الوظيفة الأعلى. حق للشركة في استعماله وفقاً لم…
- ترقية العامل. لا محل لها إلا بتوافر شروط معينة ووفقاً للمعايير الواردة بنظام الترقيات المنصوص عليها بلائحة نظا…