Kuwait Court of Cassation principle number 4501
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Application of Law No. 38 of 1964 concerning Labour in the Private Sector. Its import. No prejudice to any rights or privileges established for the worker by contracts or rules in force at an institution, body or employer. - Provisions of the Labour Law relating to the worker’s rights. They concern public policy, and agreement to contravene them is therefore impermissible unless it results in a greater advantage or benefit for the worker.
Arabic original
تطبيق القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مؤداه. عدم الإخلال بأية حقوق أو امتيازات تقرر للعامل من العقود أو القواعد المعمول بها لدى مؤسسة أو هيئة أو صاحب العمل. - نصوص قانون العمل المتعلقة بحقوق العامل. من النطام العام فلا يجوز الاتفاق على مخالفتها إلا إذا نتج عنها منفعة أو فائدة أكثر للعامل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١١٦/٢٠٠٦ عمالي جلسة ٢٩/١٠/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون - س ٣٥ ج ٣ ص ٣٩٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 869. PDF pages: 869.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها…
- حقوق العامل التي رتبها قانون العمل في القطاع الأهلي متعلقة بالنظام العام. خضوعها في الإثبات بكافة طرق الإثبات.…
- الأصل في الحقوق والمزايا التي استهدفها القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي أنها تمثل الحد الأدنى لحق…
- حقوق العمال المقررة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على الانتقاص منها. ليس بمانع ال…
- الأحكام الواردة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز مخالفة عقد العمل الفردي أو العقد الجماعي لت…
- نزول العامل عن حقوقه بعد انتهاء علاقة العمل وثبوت هذه الحقوق له. جائز. تقدير توافر الاكراه المبطل للرضاء. من س…
