عمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٤

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الموجز: -استحقاق العامل أو ورثته لتعويض إضافي من صاحب العمل المسئول عما بقي من الضرر زائداً عن التعويض الجزافي المحدد بقرار وزير الشئون الاجتماعية والعمل رقم ٦٦ لسنة ١٩٨٣ . مناطه . أن يكون الضرر ناشئاً عن خطأ صاحب العمل الشخصي الذي يرتب مسئوليته الذاتية وهو خطأ واجب الإثبات لا تطبق في شأنه أحكام المسئولية المفترضة. مثال لعدم استحقاق ورثة العامل لتعويض مادى وأدبي لانتفاء أي خطأ شخصي لصاحب العمل أو تابعيه تسبب في وقوع الحادث الذي أودى بحياة مورثهم. القاعدة: مناط استحقاق العامل أو ورثته لتعويض إضافي من صاحب العمل المسئول عما بقى من الضرر زائداً عن التعويض الجزافي المحدد بقرار وزير الشئون الاجتماعية والعمل المشار إليه أن يكون الضرر ناشئاً عن خطأ صاحب العمل الشخصي الذي يرتب مسئوليته الذاتية وهو خطأ واجب الإثبات لا تطبق في شأنه أحكام المسئولية المفترضة. وكان الثابت وعلى ما سلف بيانه، أن وفاه العامل ناجمة عن إنقلاب السيارة التي كان يقودها أثناء وبسبب العمل، ولم يسند ورثته لصاحب العمل أو تابعيه ثمة خطأ شخصي تسبب في وقوع الحادث، وخلت الأوراق من دليل على ذلك ، فإن طلبهم القضاء بتعويض عن الضررين المادي والأدبي يكون على غير أساس ويتعين لذلك الغاء الحكم المستأنف فيما قضى به من الزام الشركة المستأنفة بأداء مبلغ عشرة الأف دينار لورثة العامل بتعويض عن الضرر الأدبي وتأييد فيما قضى به من رفض طلب التعويض المادي.

(الطعن رقم ٣٤ / ٢٠١٢ عمالي جلسة ١٩/١/٢٠١٥)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية — محكمة التمييز (حسب الغلاف). ص ٦٢٦. صفحات الملف الرقمي: 626–627.