قواعد التمييز التجاري والعمالي — المجلد التاسع
وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني · من 1/10/1972 حتى 31/12/2011 · 4,069 قاعدة متاحة
البحث في هذه المجموعة- اختصاص الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية
القاعدة ٤٩٦٥اختصاص الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية يقتصر على الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام قوانين العمل في القطاع الأصل رالأعمال النفطية وطلبات التعويض المترتبة على هذه ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦١- القاعدة ٤٩٦٦المطالبة بنفقات البعثة الدراسية. خروجها من المنازعات الناشئة عن تطبيق قانون العمل التي تدخل في اختصاص الدائرة العمالية.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦١
- القاعدة ٤٩٦٧الإختصاص النوعي للدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. المنازعات التي يشملها. - الدعوى المقامة على أساس مسؤولية المتبوع من أعمال تابعة. غير ناشئة عن قانون العمل ولا يعدو عليها وصف المنا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦١
- القاعدة ٤٩٦٨تحديد الاختصاص النوعي لكل جهة قضائية. العبرة فيه. - الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. اختصاصها. الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦١
- القاعدة ٤٩٦٩الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. ناط بها المشرع دون غيرها الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦١
- القاعدة ٤٩٧٠العبرة في تحديد الاختصاص لجهة القضاء هي بطلبات المدعي في دعواه من طلبات. مثال بشأن خروج دعوى عن الاختصاص التوعي للدائرة العمالية.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٢
- القاعدة ٤٩٧١للعامل الذي أصيب في حادث بسبب العمل أو أثنائه الحق في التعويض. الاختصاص بالفصل في ذلك ينعقد للدائرة العمالية بالمحكمة الكلية دون غيرها. مثال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٢
- القاعدة ٤٩٧٢الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية تختص دون غيرها بالفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال في القطاع…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٢
- القاعدة ٤٩٧٣الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. اختصاصها. قصره على الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال في ال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٢
- القاعدة ٤٩٧٤الاختصاص النوعي. ينسب في الأصل إلى المحكمة لا إلى دوائرها. إسناد دعاوى معينة إلى دوائر مختلفة بقرار من الجمعية العمومية. توزيع إداري للعمل بين تلك الدوائر. مؤداه. اختصاصها بالحكم ف…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٢
- القاعدة ٤٩٧٦الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال في القطاع الأعمال النفطية وطلبات التعويض المترتبة على هذه …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٣
- القاعدة ٤٩٧٧أصحاب المهن الحرة ومن بينهم الممثلين والفنانين. عدم تبعيتهم لمن يتعاقدون معهم بشأن عملهم. شرط ذلك. ألا يكونوا قد ارتضوا سلطة الرقابة والإشراف على أعمالهم فتتحقق تبعيتهم ولو في صورت…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٣
- القاعدة ٤٩٧٨الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. نطاق اختصاصها. - مطالبة من لا تربطه علاقة عمل بصاحب العمل بمستحقاته في صندوق الزمالة وفقاً للقواعد المقررة فيالنظام الأساسي له. لا تعد منازعة ناشئ…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٣
- القاعدة ٤٩٧٩تحديد الاختصاص النوعي. مناطه: ما يوجهه المدعي من طلبات. - اختصاص الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. ماهيته. طلب بطلان اجتماع الجمعية العمومية غير العادية لنقابة العاملين بوزارة الكه…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٣
- القاعدة ٤٩٨٠تحديد الاختصاص النوعي لكل جهة قضائية. العبرة فيه. - الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. اختصاصها: الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٣
- القاعدة ٤٩٨١النصاب الانتهائي للمحكمة الكلية. سريانه في المنازعات العمالية. علة ذلك: أن المرسوم بقانون ٤٦/١٩٨٧ بإنشاء دائرة عمالية بالمحكمة الكلية خلو نصوصه مما يفيد استثناء الأحكام الصادرة فيه…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٤
- القاعدة ٤٩٨٢الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. اختصاصها نوعياً بالفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال في القط…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٤
- القاعدة ٤٩٨٣تحديد الاختصاص النوعي لكل جهة قضائية. العبرة فيه. - الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. اختصاصها: الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٤
- القاعدة ٤٩٨٤الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. اختصاصها نوعياً بالفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال في القط…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٤
- التحكيم في المنازعات العمالية
القاعدة ٤٩٨٧لجنة التحكيم في منازعات العمل. ماهيتها واختصاصها. عدم جواز اعتبارها هيئة قضائية أو اعتبار القراراًت الصادرة منها أحكاماًً. علة ذلك.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٦- القاعدة ٤٩٨٨لزوم تقدم العامل بطلبه إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل أولا.ً لا محل له عند اللجوء إلى التحكيم. أساس ذلك. - قانون العمل لا يمنع من اللجوء إلى التحكيم لفض الإنزعة المترتبة على عل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٦
- تقدير قيمة الدعوى العمالية
القاعدة ٤٩٩٠الأصل في الدعاوى أنها معلومة القيمة. - متى تعتبر الدعوى مجهولة القيمة. مثال للمطالبة بالأجور المتأخرة والمقابل المادي للإجازات ومكافأة نهاية الخدمة ومقابل الإجازات المرضية وتقدير ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٦- القاعدة ٤٩٩١قواعد تعيين المحكمة المختصة وتقدير نصاب الاستئناف. وجوب حساب الريع والمصروفات - ٩٦٦ - عمل وما يكون مستحقاً من تضمينات وملحقات مقدرة القيمة وقت رفع الدعوى عند حساب قيمتها. المقصود ب…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٦
- تقادم الدعوى العمالية
القاعدة ٤٩٩٢مخالفة القانون أو الخطأ في تطبيقه لا تعد من الحالات التي تجيز استثناءً استثناف الأحكام الصادرة بصفة انتهائية من محاكم الدرجة الأولى. تضمن الحكم الإبتدائي ما يفيد إلمام المحكمة بالد…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٧- القاعدة ٤٩٩٣العمولات والمنح وما يدخل ضمن المقصود بالأجر. عدم جواز سماع الدعوى بها بعد سنة من وقت انتهاء العقد. عدم تحديد المشرع لبداية السنة على غرار بعض التشريعات التي حددته اعتباراًً من الوق…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٧
- القاعدة ٤٩٩٤تقريرات ممثل رب العمل أمام مكتب العمل. إقرار غير قضائي تضمن إخباراً بوجود حق للعامل. أثره. قطع التقادم بالنسبة لتلك الحقوق وللدعوى التي تحميها. بدء مدة تقادم جديدة تحل محل التقادم …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٧
- القاعدة ٤٩٩٥الدعوى العمالية. عدم سماعها بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. تقادم مسقط يرد عليه الانقطاع والوقف كلما وجد مانع يتعذر معه على الدائن المطالبة بحقه. تقدير وجود المانع. موضوعي. - ٩…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٧
- القاعدة ٤٩٩٦تقديم العامل الطلب إلى الوزارة المختصة الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية. أثره. قطع التقادم.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٤٩٩٧قيد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. مدة تقادم مسقط وليست من مدد السقوط. لا يغير منه استعمال المشرع تعبير عدم سماع الدعوى أو تحديده مدة السنة من تاريخ انتها…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٤٩٩٨الأجراًء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعوى العمالية والذي يرتب قطع التقادم فيها. هو المطالبة بالحقوق العمالية لدى مكتب العمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٤٩٩٩مدة السنة التي تتقادم بها الدعوى العمالية. تقادم خاص. القصد منه تصفية المراكز القانونية الناشئة عن عقد العمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٥٠٠٠تقرير قيام المانع الموقف لتقادم الدعوى. واقع تستقل به محكمة الموضوع. مثال في دعوى عمالية.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٥٠٠١عدم سماع الدعوى لرفعها بعد مضي سنة من وقت انتهاء عقد العمل. استثناء لا يُقاس عليه. م ٩٦ ق ٣٨/١٩٦٤. اقتصاره على ما يرفعه العمال وذويهم من بعدهم دون ما يرفعه أصحاب الأعمال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٥٠٠٢الدعوى العمالية. مدة عدم سماعها. م ٩٦ ق ٣٨/١٩٦٤ سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. تقادم مسقط يرد عليه الوقف والانقطاع. - المانع الموقف للتقادم. تقديره. من سلطة محكمة الموضوع. مثال لما…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٥٠٠٣مدة السنة التي قيدت سماع الدعوى العمالية مدة تقادم مسقط يرد عليها الإنقطاع والوقف. مؤدى ذلك: عدم سريانها بسبب المانع الأدبي. مثال. - ٩٦٨ - عمل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٨
- القاعدة ٥٠٠٤تقديم طلب الحصول على الحقوق العمالية إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. تبدأ به المطالبة القضائية وينقطع به التقادم. النزول عنه صراحة أو ضمناً. أثره. اعتباره كأن لم يكن. استخلاص ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٩
- القاعدة ٥٠٠٥تقييد سماع الدعوى العمالية بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. اتفاقه مع الصيغة العامة للتقادم المسقط الذي يرد عليه الانقطاع والوقف. - وقف التقادم لمانع يتعذر معه على الدائن المطال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٩
- القاعدة ٥٠٠٦التقادم الخمسي الخاص بالحقوق الدورية المتجددة. مناطه. كون الالتزام مما يتكرر ويستحق الأداء في مواعيد دورية وأن يكون الحق بطبيعته مستمراً لا ينقطع. بدء سريان هذا التقادم. من وقت است…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٩
- القاعدة ٥٠٠٧خضوعأجورالعماللكلمنالتقادمالخمسيالمنصوصعليهفيالقانونالمدنيوالتقادمالحولي المنصوص عليه في قانون العمل. تطبيق الحكم التقادم الحولي فقط. خطأ يوجب تمييزه.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٩
- القاعدة ٥٠٠٩مكافأة نهاية الخدمة ومقابل الإجازات. تقادمها بمضي سنة من إنتهاء العقد. انقطاع المدة المقررة لعدم سماع الدعوى بالإقرار. أثره. احتساب مدة جديدة مماثلة للمدة الأولى تكون خمسة عشر عاما…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٩
- القاعدة ٥٠١٠المانع الذي يوقف سريان التقادم. المقصود به. - ٩٦٩ - عمل - تقدير وجود المانع أو عدم وجوده من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. مثال لما لا يعد مانعاً لوقف التقادم: الغيبة الاضطرارية خارج…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٩
- القاعدة ٥٠١١تقادم الدعوى العمالية بمضي سنة من انتهاء عقد العمل.إقرار المدين بالحق المطالب به.أثره. انقطاع التقادم وبدء مدة ممثالة للمدة الأولى وهي سنة من تاريخ الانقطاع. - الإقرار القاطع للتقا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧٠
- القاعدة ٥٠١٢حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل. تقادمها بمضي سنة من وقت انتهاء العقد. - المانع الذي يوقف سريان التقادم. المقصود به. - استخلاص توافر إقرار المدين بالدين كسبب لقطع التقادم. من سلطة…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧٠
- القاعدة ٥٠١٣مطالبة العامل بحقوقه استناداً إلى أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. لا يجوز سماعها بعد مضي سنة من وقت انتهاء عقد العمل. عدم سريان تلك المدة كلما وجد مانع يتعذر معه على الدائن أن …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧٠
- القاعدة ٥٠١٤المدة المقررة لعدم سماع الدعوى تنقطع بالمطالبة القضائية ولو رفعت الدعوى إلى محكمة غير مختصة متى صحت تلك المطالبة شكلاً وموضوعاً.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧٠
- القاعدة ٥٠١٥الطلب الذي يتقدم به العامل إلى إدارة العمل للمطالبة بحقوقه العمالية هو الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعوى العمالية. - رفع العامل دعواه مباشرة دون اتباع الطريق الذي رس…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧٠
- القاعدة ٥٠١٦عدم تجديد الدعوى العمالية من الشطب في الميعاد المقرر يترتب عليه اعتبارها كأن لم تكن وينبني على ذلك زوالها بما في ذلك صحيفة افتتاحها. مقتضى ذلك. زوال الطلب الذي يقدمه العامل إلى إدا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧١
- القاعدة ٥٠١٨الدعوى العمالية. عدم سماعها بمضي سنة من انتهاء عقد العمل. ورود الوقف والانقطاع على هذه المدة. - المانع الذي يعتبر سبباً لوقف سريان التقادم. هو الذي يستحيل معه على الدائن المطالبة ب…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧١
- القاعدة ٥٠١٩الحقوق الناشئة عن تطبيق أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. عدم جواز سماع المطالبة بها بمضي سنة من تاريخ انتهاء العقد. علة ذلك. - المدة المقررة لعدم سماع الدعوى. عدم سريانها كلما و…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧١
- القاعدة ٥٠٢٠الدعوى العمالية. عدم سماعها بعد مضي سنة من انتهاء عقد العمل. ورود الوقف والانقطاع على هذه المدة. - المانع الذي يعتبر سبباً لوقف سريان التقادم. ماهيته. مجرد وجود الطاعن خارج الكويت.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٧٢