قواعد التمييز التجاري والعمالي — المجلد التاسع
وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني · من 1/10/1972 حتى 31/12/2011 · 4,069 قاعدة متاحة
البحث في هذه المجموعةعمال النفط
القاعدة ٤٨٧٥ما لم يرد بشأن نص في قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية تطبق عليه أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. خلو القانون الأول من نصوص تنظيم التعويض عن إصابات العمل. مؤدى ذلك. - ٩٣٩ - عم…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٣٩- القاعدة ٤٨٧٦ما لم يرد بشأنه نص في قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية ينطبق عليه أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. مثال بشأن خلو قانون العمل في القطاع النفطي من تنظيم التعويض عن إصابات العمل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٤٠
- القاعدة ٤٨٧٨تحديد وقت الإجازة السنوية للعامل من سلطة صاحب العمل وليس العامل. - تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة. تقدير مبرر الفص…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٤٠
- القاعدة ٤٨٧٩خلو قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية من تنظيم مسألة معينة. أثره. وجوب تطبيق أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي عليها. م ٢ ق ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية. - …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٤٠
- القاعدة ٤٨٨٣استحقاق العامل بقطاع النفط للتعويض عن إصابته قبل رب العمل. مناطه. - عقد العمل مدة تجنيد العامل. عقد موقوف إلى حين عودته. أثره. وقف كل الحقوق والالتزامات المترتبة عليه. احتفاظ العام…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٤٢
- القاعدة ٤٨٨٤تعويض عمال شركة البترول الوطنية عما يحدث لهم من إصابات جسدية أو حوادث وفاة وهم خارج الكويت. شرطه. أن تكون إصاباتهم قد حدثت أثناء قيامهم بمهمات رسمية أو تدريبية بتكليف من الشركة الت…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٤٢
- القاعدة ٤٨٨٦التأمين على الحياة والعجز الكلي الدائم للعاملين بشركة البترول الوطنية. شرط استحقاقه. العجز الكلي الدائم الذي يحول كلية وبصفة مستديمة بين العامل ومزأولة أية مهنة أو عمل. العجز الذي …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٤٢
- القاعدة ٤٨٨٧وثيقة التأمين التي تبرمها شركة البترول الوطنية. هي المرجع في استفادة العاملين لديها في حالات الوفاة والعجز الكلي أو الجزئي نتيجة الإصابة أو المرض كميزة إضافية لهم. ضمان المؤمن فيها…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٤٣
- إجراءات رفع الدعوى العمالية
القاعدة ٤٩١٥الدعوى العمالية. طريقة رفعها. ضرورة أن يسبقها طلب من العامل لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. الطلب هو الوسيلة القانونية لاتصال المحكمة بالدعوى.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥١- القاعدة ٤٩١٦تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. تقديم الطلب لا يحول بين العامل وتعديل طلباته بإضافة حقوق أخرى ما دامت ناشئة عن عقد الع…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥١
- القاعدة ٤٩١٨تقديم العامل الطلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعأوي العمالية ويترتب عليه ما يترتب على المطالبة القضائية في الدعأوي العادية من…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥١
- القاعدة ٤٩١٩الطلب الذي يتقدم به العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية. ماهيته. الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعأوي العمالية. مؤداه: يترتب عليه ما يترتب على إجراءات المطالبة القضائية…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥١
- القاعدة ٤٩٢٠تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الاجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. إذا أحيل النزاع إلى المحكمة لتقدير التسوية الودية فإن هذا الطلب لا يعتبر بديلاً عن إعل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥١
- القاعدة ٤٩٢١تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. أثر ذلك. رفعها بطريق آخر. غير جائز.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥١
- القاعدة ٤٩٢٢وجوب تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية سابقاً على دعواه. أساس ذلك وعلته. - ٩٥١ - عمل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥١
- القاعدة ٤٩٢٣تقييد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. علة ذلك. سريان التقادم المسقط على تلك المدة. وقف هذه المدة كلما وجد مانع يتعذر معه على الدائن المطالبة بحقه في الوقت …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٢٤الإجراء الوحيد الذي يجب على العامل القيام به في الدعاوى العمالية. ماهيته. - فشل التسوية بين العامل وصاحب العمل ودياً. للأخير تكليف صاحب العمل بصحيفة للحضور أمام المحكمة للحكم له با…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٢٥الدعوى العمالية. وجوب أن يسبقها طلب يقدمه العامل إلى إدارة العمل للمطالبة بحقوقه. - عدم تجديد الدعوى من الشطب. أثره. اعتبارها كأن لم يكن متى تمسك الخصم بذلك. لازم ذلك زوال آثارها ب…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٢٦تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل يتضمن شكواه. هو الوسيلة القانونية لاتصال المحكمة بالدعوى العمالية. مؤدى ذلك: أن زوال تلك الدعوى وبطلان الحكم الصادر فيها يستتب…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٢٧الدعوى لا تعتبر مجهولة القيمة إلا إذا رفعت بطلب غير مقدر القيمة أو استعصى تقدير قيمته. مثال لدعوى عمالية قابلة لتقدير قيمتها.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٢٨عدم سماع دعوى العمال. اقتصاره على الدعاوى التي يرفعها العمال على أصحاب العمل عن الحقوق العمالية التي تؤسس على قانون العمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٢٩لعمال المقأول من الباطن حق الادعاء المباشر قبل المقأول الأصلي بما يستحق لهم قبل المقأول من الباطن. شرط ذلك: أن تكون ذمة المقأول الأصلي مشغولة بدين للمقأول من الباطن.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٣٠تقديم طلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية. إجراء واجب على العامل القيام به باعتباره المدخل القانوني للدعوى العمالية. افتقار الدعوى إلى هذا الطلب. أثره. عدم قبولها. ضرورة سبق الدعوى الت…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٢
- القاعدة ٤٩٣١الطلب الذي يقدمه العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية هو الإجراء الذي تبدأ به الدعوى العمالية في حال عدم تسوية النزاع. لا يسوغ للعامل رفع دعواه سواء بصحيفة تودع إدارة كتاب المحكمة أو…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٣
- القاعدة ٤٩٣٢المدخل القانوني لإقامة الدعوى العمالية. ماهيته. تقديم العامل طلباً إلى مكتب العمل لتسوية النزاع بينه وبين صاحب العمل. - اعتبار الحكم الطلب الذي تقدم به العامل في دعوى قضى باعتبارها…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٣
- القاعدة ٤٩٣٣تقديم طلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل. هو الوسيلة القانونية لاتصال المحكمة بالدعوي العمالية وتبدأ به المطالبة القضائية. مؤداه. زوال الدعوى وبطلان الحكم الصادر فيها. أثره: زو…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٣
- القاعدة ٤٩٣٤الإجراء الذي تبدأ به الدعوى العمالية. ماهيته. تقديم الطاعن طلبه إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بعد ما يزيد على سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. أثره. الدفع بعدم سماع الدعوى في مح…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٣
- القاعدة ٤٩٣٥الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعاوى العمالية. ماهيته. سقوط الخصومة في الدعوى لعدم تجديدها من الشطب وانقضاء أكثر من سنة على آخر إجراء صحيح فيها من إجراءات التقاضي. أثر…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٣
- القاعدة ٤٩٣٦إقامة الحكم المطعون فيه قضاءه على أسباب خاصة. وقوفه عند القضاء بعدم قبول الدعوى المرفوعة من العامل لرفعها بغير الطريق الذي رسمه القانون. أثره. عدم جواز أن يعرض لما - ٩٥٣ - عمل إذا …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٣
- القاعدة ٤٩٣٧الطلب الذي يقدمه العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد الذي تبدأ به المطالبة القضائية. اتخاذ باقي الإجراءات حتى عرض النزاع على المحكمة. منوط بالوزارة وقلم الك…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٤
- القاعدة ٤٩٣٨تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل. اعتباره الإجراء الذي يتضمن معنى الطلب الجازم الذي يقدم للمحكمة لاقتضاء الحق المراد اقتضاؤه من صاحب العمل. مثال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٤
- القاعدة ٤٩٣٩اختصاص الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. نطاقه. المطالبة بالتعويض استناداً إلى أحكام المسئولية التقصيرية. لا تختص الدائرة العمالية بنظرها ولا يتعين على رافعها أن يسبقها بشكوى إلى و…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٤
- القاعدة ٤٩٤٠الدعوى العمالية. عدم سماعها بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. علة ذلك. - الإجراء الذي تبدأ به الدعوى العمالية. ماهيته. تقديم الطاعن طلبه إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بعد ما…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٤
- القاعدة ٤٩٤١تقديم العامل طلباً بحقه إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل كإجراء وحيد تبدأ به المطالبة القضائية في الدعاوى العمالية. استثناء من القواعد العامة في رفع الدعاوى العادية. مؤدى ذلك. قص…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٤
- القاعدة ٤٩٤٢الطلب الذي يقدمه العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية هوالإجراء الذي تبدأ به الدعوى والوسيلة القانونية لاتصال المحكمة لها. مؤدى ذلك. أنه يترتب عليه ما يترتب على الإجراءات القضائية من…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٥
- القاعدة ٤٩٤٣سبق الدعوى العمالية بطلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل وتحديد شخص صاحب العمل من الإجراءات القضائية المتعلقة بالنظام العام. تخلف ذلك. أثره. عدم قبول الدعوى.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٥
- القاعدة ٤٩٤٤تقديم طلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية. إجراء على العامل القيام به باعتباره المدخل القانوني للدعوى العمالية وهو الذي تبدأ به المطالبة القضائية في تلك الدعوى ويعد من الأمور المتصلة ب…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٥
- القاعدة ٤٩٤٥تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل. هو الإجراء الأساسي الوحيد الذي أوجبه القانون على العامل. -القضاءباعتبارالدعوىكأنلمتكن.يترتبعليهإلغاءجميعإجراءاتالخصومةبمافيها…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٥
- القاعدة ٤٩٤٦إقامة ورثة العامل دعواهم بطلب التعويض عن وفاة مورثهم بسبب وفاته أثناء وبسبب عمله لدى المستأنف طبقاًً لأحكام قانون العمل في ااقطاع الأهلي. مؤداه. اختصاص الدائرة العمالية بالمحكمة ال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٥
- القاعدة ٤٩٤٧الطلب الذي يقدمه العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد الذي تبدأ به المطالبة القضائية. اتخاذ باقي الإجراءات حتى عرض النزاع على المحكمة. منوط بالوزارة وقلم الك…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٥
- القاعدة ٤٩٤٨الإجراء الوحيد الذي يجب على العامل القيام به في الدعاوى العمالية. ماهيته. - فشل التسوية بين العامل وصاحب العمل ودياً. للأول تكليف صاحب العمل بصحيفة للحضور أمام المحكمة للحكم له بال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٦
- القاعدة ٤٩٤٩الطلب الذي يقدمه العامل إلى إدارة العمل المختصة للمطالبة بحقوقه العمالية. هو الإجراء الوحيد الذي يتعين على العامل القيام به في الدعاوى العمالية وبه تبدأ إجراءات المطالبة القضائية. …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٦
- القاعدة ٤٩٥٠مطالبة العامل بحقوقه استناداً إلى أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. لا يجوز سماعها بعد مضي سنة من وقت انتهاء عقد العمل. علة ذلك. بانتهاء العقد تصبح حقوق العامل الناشئة عنه مستحقه…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٦
- القاعدة ٤٩٥١الدعوى العمالية. وجوب سبقها بطلب يقدمه العامل إلى إدارة العمل المختصة بوزارة الشئون الاجتماعية لتسوية النزاع بينه وبين صاحب العمل. م ٩٦ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٦
- القاعدة ٤٩٥٢احتجاز صاحب العمل جواز سفر العامل بعد انتهاء علاقة العمل. إخلال بالتزام ناشىء عن علاقة العمل فرضته أحكام القانون. مؤداه. أن طلب تسليمه من المنازعات العمالية. لازمه. وجوب سبق الدعوى…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٧
- القانون الواجب التطبيق في علاقات العمل
القاعدة ٤٩٥٦تحديد نطاق الدعوى موضوعاً وسبباً بالمطالبة بالحقوق العمالية وفقاً لقانون العمل. لا محل لتطبيق أحكام القانون المدني عليها.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٨- القاعدة ٤٩٥٧تعدد الأشخاص الذين حدث الضرر بخطئهم. يترتب عليه التزام كل منهم في مواجهة المضرور بتعويض كل الضرر ويتحملون جميعاً بالتعويض على سبيل التضامن. مثال. - انتهاء الحكم إلى توافر المسئولية…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٥٨
- إعفاء الدعاوى العمالية من الرسوم
القاعدة ٤٩٦١الدعاوى التي يرفعها العمال طبقاً لقانون العمل. تعفى من الرسوم. نظرها يكون على وجه الاستعجال. عدم جواز سماعها بعد سنة من وقت انتهاء العقد دون تفرقة بين حق وآخر.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٠- القاعدة ٤٩٦٢إعفاء الدعاوى التي يرفعها العامل من الرسوم. للمحكمة في حال رفض الدعوى إلزامه بالمصروفات كلها أو بعضها بما فيها مقابل أتعاب المحاماة. م ٩٦/١ ق ٣٨/١٩٦٤.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٠
- نظر الدعوى العمالية على وجه الاستعجال
القاعدة ٤٩٦٣إعفاء الدعاوى التي يرفعها العامل من الرسوم. للمحكمة في حال رفض الدعوى إلزامه بالمصروفات كلها أو بعضها بما فيها مقابل أتعاب المحاماة. م ٩٦/١ ق ٣٨/١٩٦٤. مؤداه. عدم جواز الحكم بالمصار…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٦٠