قواعد التمييز القانون الإداري

وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني · من 1/10/1972 حتى 31/12/2011 · 1,339 قاعدة متاحة

1. - الترقية

   القاعدة ٩٤١الترقية بالاختيار. الأصل فيها أنها من الملائمات التي تترخص فيها الإدارة. شرط ذلك. أن يكون تقديرها غير مشوب بسوء استعمال السلطة وأن تكون استمدت اختيارها من عناصر صحيحة مؤدية إلى صحة…القانون الإداري · صفحة المصدر 285
2. القاعدة ٩٤٢الترقية بالاختيار. الأصل أنها من الملاءمات المتروكة لتقدير جهة الإدارة طالما كان تقديرها بريئا من إساءة استعمال السلطة والتزم حده الطبيعي بعدم جواز الأقدم إلى الأحدث إلا إذا كان ال…القانون الإداري · صفحة المصدر 285
3. القاعدة ٩٤٣سلطة الجهة الإدارية في الترقية إلى الوظائف الأعلى. شرطها. - موانع الترقية هي أسباب تقوم بالموظف تحول دون ترقيته. شرط ذلك وعلته. - البدء في تحريك إجراءات الترقية يكون بناءً على اقتر…القانون الإداري · صفحة المصدر 285

4. - حقوق مالية

   القاعدة ٩٤٥دعوى الإلغاء باعتبارها دعوى ذات طابع عيني تستهدف مخاصمة القرار الإداري في ذاته تحقيقاً لمبدأ المشروعية. شرطها. توافر المصلحة الشخصية المباشرة. عدم وقوفها عند حد وجود حق أهدره القرا…القانون الإداري · صفحة المصدر 286
5. القاعدة ٩٤٦خلو القانون رقم ٧ لسنة ١٩٦٠ من أداء بدل نقدي للموظف عن إجازات متجمعة في أحوال انتهاء خدمته. أثره. عدم التزام الحكومة بأي بدل من هذا القبيل. لا يجوز التذرع بأن حكمه التشريع التوسعة …القانون الإداري · صفحة المصدر 287
6. القاعدة ٩٤٧أحكام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لأعضاء إدارة الفتوى والتشريع من غير الكويتيين.…القانون الإداري · صفحة المصدر 287
7. القاعدة ٩٤٨الموظفون المبرم معهم العقد أ ، ب لا تسري في شأنهم أحكام قراري مجلس الخدمة المدنية رقمي ٣، ٤/١٩٧٩. أثر ذلك في حساب مكافأة هؤلاء الموظفين.…القانون الإداري · صفحة المصدر 287
8. القاعدة ٩٤٩قرار إحالة الموظف إلى التقاعد. شرطه. أن يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي فيما انتهت خدمته بالاستقالة وقت هذه الإحالة. تخلف. هذا الشرط. أثره. مخالفة القرار للقانون.…القانون الإداري · صفحة المصدر 287
9. القاعدة ٩٥٠الموظف الموقوف عن عمله لحبسه تنفيذاً لحكم قضائي. متى يحرم من كامل مرتبه: إذا كان الحبس تنفيذاً لحكم نهائي. في حالة الحكم الغير نهائي. يوقف صرف ثلاثة أرباع المرتب.…القانون الإداري · صفحة المصدر 287
10. القاعدة ٩٥١عدم أحقية الموظف لأي مرتبات أو بدلات أو مزايا وظيفية خلال مدة انقطاعه عن العمل. أثره عند إعادة الإدارة للموظف المنقطع دون استعمال خيارها باعتباره مستقيلاً. عدم أحقيته في أي منهما. …القانون الإداري · صفحة المصدر 287
11. القاعدة ٩٥٢الخصم من مرتب الموظف أو الحجز عليه. غير جائز إلا وفاءً لنفقة محكوم بها أو لأداء مطلوب الحكومة منه بسبب أداء وظيفته أو لاسترداد ما صرف له بغير حق بالقدر المنصوص عليه. مادة ٢٠ من قان…القانون الإداري · صفحة المصدر 288
12. القاعدة ٩٥٣موافقة ديوان الموظفين شرط لاستخدام موظفين ذوي كفاءات تحتاجها البلاد وتخصيص مساكن حكومية لهم. عدم استلزام هذه الموافقة فيما يتعلق بأحقية المسكن أو فئته بعد استخدامه. قرار مجلس الوزر…القانون الإداري · صفحة المصدر 288
13. القاعدة ٩٥٥الموظف العام لا يستحق ميزة في وظيفته إلا بعد أن تتوافر كافة الاشتراطات اللازمة للاستحقاق طبقاً للقانون. مؤدى ذلك.…القانون الإداري · صفحة المصدر 288
14. القاعدة ٩٥٦إفادة الموظف من مزايا الوظيفة العامة ليست حقاً يقاس على الحقوق الخاصة. مؤدى ذلك.…القانون الإداري · صفحة المصدر 288
15. القاعدة ٩٥٨الموظف غير الكويتي الذي كان بالخدمة في ١/٨/١٩٩٠ يستحق علاوة اجتماعية إذا كان متزوجاً وتقيم معه زوجته في الكويت. العلاوة تضاف إلي المكافأة الشهرية أو الراتب - ٢٨٨ - الإداري المقطوع …القانون الإداري · صفحة المصدر 288
16. القاعدة ٩٥٩البدلات التي يشتمل عليها الراتب أو المكافأة الشهرية. لا تُستحق إلا إذا قام سببها. - بدل الاستدعاء المقرر لسكرتيري التحقيق التابعين للنيابة العامة. لا يستحق متى تم نقل السكرتير إلى …القانون الإداري · صفحة المصدر 289
17. القاعدة ٩٦١تغيير فئة العلاوة الاجتماعية المستحقة للموظف المتزوج من زوجة وحيدة إلى فئة أعزب في حالة طلاق الزوجة أو وفاتها. ميعاده. من تاريخ صيرورة الطلاق بائناً أو تاريخ الوفاة.…القانون الإداري · صفحة المصدر 289
18. القاعدة ٩٦٢قرار وقف صرف بدل التمثيل المقرر للموظفين الكويتيين الشاغلين لإحدى درجات مجموعة الوظائف من الدرجة الرابعة إلى الدرجة (أ). انصرافه إلى الموظفين الذين يعينون بعد العمل به في الأمانة ا…القانون الإداري · صفحة المصدر 289
19. القاعدة ٩٦٣منح الإدارة الموظف العام حقوقاً أكثر مما يخوله نظام الوظيفة العامة. لا يجوز. ولها إن فعلت التصحيح وتطبيق حكم القانون في أي وقت. علة ذلك. أنه ليس هناك حق مكتسب في هذه الحالة يمنعها …القانون الإداري · صفحة المصدر 289
20. القاعدة ٩٦٤استحقاق راتب الموظف. العبرة فيه بما يشمله من علاوات ومكافآت بالوظيفة المعين عليها والتي يستقر على ضوئها المركز الذاتي له حسبما تحدده القوانين واللوائح المنظمة للوظيفة. - استظهار نو…القانون الإداري · صفحة المصدر 290
21. القاعدة ٩٦٦صرف رواتب الكويتيين ومن يحملون جنسية إحدى دول مجلس التعاون الخليجي من تاريخ الغزو حتى تاريخ مباشرة العمل بعد التحرير واعتبار مدة خدمتهم متصلة. قرار مجلس الوزراء رقم ١٠ لسنة ١٩٩١. ا…القانون الإداري · صفحة المصدر 290
22. القاعدة ٩٦٧مفاد نص المادة ٣ من القانون ١٩ لسنة ٢٠٠٠ في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات الحكومية أن شرط الاحتفاظ للموظف في الجهات الحكومية بالحق المكتسب في تقاضي علاوة اجتماعي…القانون الإداري · صفحة المصدر 290
23. القاعدة ٩٦٨يشترط للاحتفاظ بميزة استمرار الموظف في الجهات الحكومية في تقاضي علاوة أولاد زيادة عن الحد الأقصى بعد صدور القانون رقم ١٩ لسنة ٢٠٠٠ وجود الموظف بخدمة الجهة الحكومية في ١٠/٥/٢٠٠٠. وأ…القانون الإداري · صفحة المصدر 291
24. القاعدة ٩٧٣وجوب مطالبة صاحب الشأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كتابة بأي من الحقوق المقررة في قانون التأمينات الاجتماعية خلال خمس سنوات من تاريخ اعتبار هذه الحقوق واجبة الأداء قبل رفعه…القانون الإداري · صفحة المصدر 292
25. القاعدة ٩٧٤حق الموظف في المطالبة بالحقوق المالية المقررة له. تقادمه بمضي خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق أو سنة من تاريخ علمه بها أي المدتين أقرب. المقصود بالعلم الذي يبدأ منه سريان التقادم الحو…القانون الإداري · صفحة المصدر 293
26. القاعدة ٩٧٥الأطباء الكويتيون المتزوجون لهم الخيار بين الحصول على سكن حكومي مؤثث ومزود بالكهرباء والماء وبين الحصول على بدل سكن. حظر منع البدل لبعض الفئات منها من مضى على حصوله على قسيمة أو قر…القانون الإداري · صفحة المصدر 293
27. القاعدة ٩٧٦تحديد مجلس الخدمة المدنية بدل السكن لفئات الموظفين المعينين على درجات حتى الدرجة الرابعة. الموظفون المعينون على درجات دون هذه الدرجة لا يستحقون البدل. لا يغير من ذلك أن يكون هؤلاء …القانون الإداري · صفحة المصدر 293
28. القاعدة ٩٧٧الحق في المعاش إذا توافر أصل استحقاقه قانوناً ينهض التزاماً على الجهة التي تقرر عليها مترتباً في ذمتها بقوة القانون. - اعتبار فقد الجنسية الكويتية سبباً قائماً بذاته لسقوط المعاش ب…القانون الإداري · صفحة المصدر 293
29. القاعدة ٩٧٩البدلات والمزايا الوظيفة. ارتباطها بشغل الوظائف الواردة في جدول المرتبات والممولة من الميزانية العامة والقيام بأعبائها بالفعل. - بدل طبيعة العمل. استحقاقه باعتباره ميزة تمنح لطائفة…القانون الإداري · صفحة المصدر 294

30. - الإجازات

    القاعدة ٩٨١موافقة جهة الإدارة على منح الموظف إجازة دورية. أثره. إلغاء الأخير للإجازة بغير موافقتها. غير جائز.…القانون الإداري · صفحة المصدر 295
31. القاعدة ٩٨٢طلب إلغاء القرار الصادر برفض منح الإجازة الخاصة وما يترتب عليه من آثار أخصها قبول الاستقالة التي اضطرت الموظفة إلي طلبها بعد صدوره. مؤداه. أن لها مصلحة قائمة يقرها القانون في طلب إ…القانون الإداري · صفحة المصدر 295
32. القاعدة ٩٨٤التصريح بالإجازات الطبية. إجراءاته. تعميم ديوان الموظفين رقم ٢ لسنة ١٩٧٣.…القانون الإداري · صفحة المصدر 296
33. القاعدة ٩٨٨الأصل أن قيام الموظف بالإجازة يخضع لتقدير الجهة الإدارية دون معقب عليها من القضاء. الاستثناء. لا تملك في ذلك حولاً إذا انطوى تصرفها على حرمانه في هذا الشأن بالمخالفة للقانون أو خول…القانون الإداري · صفحة المصدر 297

34. - تسكين الموظف وتسوية حالته

    القاعدة ٩٩١تسوية أوضاع أعضاء التدريس بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي يتم وفقاً للائحة الصادرة من الهيئة في ٣/٣/١٩٨٩. - تحديد الفئة المالية للعضو المنقول. يرجع فيها إلى هذه اللائحة لتحديد الوظ…القانون الإداري · صفحة المصدر 298
35. القاعدة ٩٩٢رئيس ديوان المحاسبة. صلاحياته بالنسبة لموظفي الديوان هي ذات صلاحيات الوزير بالنسبة لموظفي وزارته وله سلطة وزير المالية والصناعة فيما يتعلق بتنظيمه وإدارة أعماله وكافة شئون التوظيف.…القانون الإداري · صفحة المصدر 298
36. القاعدة ٩٩٣الحصول على المؤهل الأعلى في التخصص ليس شرطاً كافياً وحده للتعيين في وظيفة أستاذ مساعد. وجوب استيفاء باقي الشروط المقررة ومن بينها مضي مدة أربع سنوات على الأقل في المعهد سابقة على ش…القانون الإداري · صفحة المصدر 298
37. القاعدة ٩٩٤حصول الموظف غير الكويتي المعين بعقد من العقود المعمول بها على الجنسية الكويتية. أثره: نقله إلى فئة كويتي وتعديل وضعه الوظيفي إما بالنقل بذات الدرجة الوظيفية التي كان عليها في العقد…القانون الإداري · صفحة المصدر 299

38. - معادلات دراسية

    القاعدة ٩٩٧لجنة تقييم ومعادلة المؤهلات الدراسية. تشكيلها. الأسس والمعايير التي يتم الاستناد إليها - ٢٩٩ - الإداري عند التقييم والمعادلة.…القانون الإداري · صفحة المصدر 299

39. - معادلات وظائف

    القاعدة ٩٩٩معادلة الشهادات الدراسية من المسائل الفنية التي تستقل بها الجهة الإدارية بأجهزتها المتخصصة وتترخص بتقييمها. للقضاء الإداري بحث الأسباب التي بني عليها قرارها برفض المعادلة بقصد التح…القانون الإداري · صفحة المصدر 300

40. - إرساله ببعثة ومساعدته تعليمياً

    القاعدة ١٠٠٢وقف البعثة الدراسية أو إلغاؤها. ضرورة إصدار قرار إداري بذلك بشرط عدم تضمنه أثراً رجعياً. عدم سريان هذا القرار في مواجهة المبعوث إلا من تاريخ إعلانه به أو علمه بمضمونة علماً يقينياً…القانون الإداري · صفحة المصدر 301
41. القاعدة ١٠٠٣البعثة الدراسية التي استنفدت بكامل مدتها المقررة وأقصى مدد المد. التوصية بمدها من قبل لجنة البعثات بالكلية. لا تجوز.…القانون الإداري · صفحة المصدر 301
42. القاعدة ١٠٠٤المدة المقررة لحصول المبعوث الجامعي على درجتي الماجستير والدكتوراه. خمس سنوات منها سنتان للحصول على الماجستير وثلاث سنوات للدكتوراه. حالات وشروط مد هذه المدة. لائحة بتنظيم الإيفاد …القانون الإداري · صفحة المصدر 301
43. القاعدة ١٠٠٥صرف مبالغ للمبعوث باعتباره عضو بعثة وبقائها تحت يده بغير سند بعد صدور قرار سحب بعثته. التقادم الذي يسري عليها هو التقادم المسقط بخمسة عشر عاماً دون التقادم المنصوص عليه بالمادة ٢١ …القانون الإداري · صفحة المصدر 301
44. القاعدة ١٠٠٦مطالبة المبعوث برد ما أنفق عليه أثناء البعثة. مناطها. أثر تحققه.…القانون الإداري · صفحة المصدر 302
45. القاعدة ١٠٠٧المطالبة بنفقات البعثة الدراسية. خروجها من المنازعات الناشئة عن تطبيق قانون العمل التي تدخل في اختصاص الدائرة العمالية.…القانون الإداري · صفحة المصدر 302
46. القاعدة ١٠٠٨المساعدة التعليمية التي تقدمها مؤسسة البترول الكويتية الوطنية لموظفيها غير الكويتيين. وجوب تناسبها مع الفترة المتبقية في السنة الدراسية.…القانون الإداري · صفحة المصدر 302
47. القاعدة ١٠٠٩القرار الإداري. تعريفه وأركانه. تجرده من صفته كقرار إداري .أثره. صيرورته مجرد عمل مادي أو عقبة مادية غير جدير بالحماية . - القرار الإداري الباطل لمخالفته القانون والذي لا ينحدر به …القانون الإداري · صفحة المصدر 302
48. القاعدة ١٠١٠عدم جواز تغيير نوع البعثة أو تخصصها. جواز تحويل مكانها. م٢٠ من القرار الوزارى١٠٣/١٩٧٤. رفض الحكم الدفاع بشأن موافقة لجنه البعثات ضمنا على تغيير تخصصها يكون قد انتهى إلى نتيجة صحيحة…القانون الإداري · صفحة المصدر 302
49. القاعدة ١٠١١الأحكام القانونية تدور مع علتها وجودا وعدما. متى كان النص عاما مطلقا فلا محل لتخصيصه أو تقييده باستهداء الحكمة منه. - التزام المبعوث أو المجاز بخدمه الدولة أو إحدى المؤسسات التي تس…القانون الإداري · صفحة المصدر 302
50. القاعدة ١٠١٢الحد الأقصى لفترة دراسة اللغة للموفدين في بعثات. مدة سنة قبل الموعد المحدد لها. - البعثة. تعريفها. الفترة التي يتفرغ الموظف خلالها للحصول على مؤهل عال يلي التعليم الجامعي. - ٣٠٢ - …القانون الإداري · صفحة المصدر 302