قواعد التمييز التجاري والعمالي — المجلد التاسع
وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني · من 1/10/1972 حتى 31/12/2011 · 4,069 قاعدة متاحة
البحث في هذه المجموعة- تعلق حقوق العامل بالنظام العام
القاعدة ٤٤٨٢حق العامل في الأجازة السنوية يتعلق بالنظام العام. إخلال صاحب العمل بهذا الحق. أثره. حق العامل في إنهاء العقد قبل انتهاء مدته مع أحقيته في مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الأجازات ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٧- القاعدة ٤٤٨٣الحقوق التي رتبتها نصوص قانون العمل للعامل تعد من النظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها عند بدء علاقة العمل أو أثناء سريانها ما لم يكن في ذلك منفعة أو فائدة للعامل. مثال لبطل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٧
- القاعدة ٤٤٨٤الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الإتفاق على مخالفتها إذا نجم عنها فائدة أكثر للعامل. مؤدي ذلك. موافقة صاحب العمل على منح العامل ما يجأوز تلك الحقوق وجب …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٧
- القاعدة ٤٤٨٥الاتفاق بالصلح والتنازل بين صاحب العمل والعامل. متى يبطل. إذا مس حقاً عمالياً. خلو قانون العمل من أحكام آمرة خاصة بما يؤدي للعامل من ميزات عينية كجزء من الأجر. لازم ذلك. جواز التصا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٧
- القاعدة ٤٤٨٦الحقوق التي رتبتها نصوص قانون العمل تعد من النظام العام. عدم جواز للعامل على مخالفتها ما لم ينتج عن ذلك منفعة أكثر للعامل. - الشرط المخالف للنظام العام. باطل. لا تصحصحه الإجازة. - …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٧
- القاعدة ٤٤٨٨حق العامل في الإجازة السنوية. تعلقه بالنظام العام. أثره. وجوب تعويض العامل عن الإجازات التي لم يحصل عليها على مدار مدة عمله.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٨
- القاعدة ٤٤٨٩حق العامل في الإجازة السنوية. تعلقه بالنظام العام. أثره. لا يجوز التنازل عنه صراحة أو ضمناً ويلزم صاحب العمل بمنحها له مع دفع أجره عنها. مخالفة ذلك. التزام صاحب العمل بتعويضه عنها …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٨
- القاعدة ٤٤٩٠نصوص قانون العمل المتعلقة بحقوق العامل في القطاع الأهلي. من النظام العام فلا يجوز الإتفاق على مخالفتها إلا إذا حققت منفعة للعامل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٨
- القاعدة ٤٤٩١حق العامل في الإجازة السنوية يتعلق بالنظام العام. تنازله عنه صراحة أو ضمناً. غير جائز. التزام صاحب العمل بمنحه تلك الإجازة ولو لم يطلبها. إخلاء صاحب العمل بهذا الالتزام يرتب عليه ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٨
- القاعدة ٤٤٩٢حق العامل. تعلقه بالنظام العام. انتهاء علاقة العمل وثبوت حقه له بالفعل. أثره. له النزول عنه والتصالح عليه. شرطه. خلو إرادته من عيوب الرضا.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٨
- القاعدة ٤٤٩٣المخالصة التي تصدر من العامل تكون حجة عليه لا يقبل منه نقض تلك الحجة أو التحلل منها. أساس ذلك: أن حق العامل ينشأ إعمالاًً لقواعد آمره تتصل بالنظام العام. ثبوت هذا الحق بالفعل بعد ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٨
- القاعدة ٤٤٩٥حق العامل ينشأ له إعمالاًً لقواعد آمرة تتصل بالنظام العام. حق النزول عنه أو التصالح عليه ينشأ بعد انتهاء علاقة العمل. علة ذلك: أنه حق مالي خاص به. - ٨٦٨ - عمل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٨
- القاعدة ٤٤٩٦الاتفاق بالصلح والتنازل بين صاحب العمل والعامل وقوعه باطلاًً حال مساسه بحقوق العامل التى يقررها العمل. - خلو قانون العمل من أحكام آمرة خاصة بما يؤدي إلى العامل من ميزات عينيه. أثره…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٩
- القاعدة ٤٤٩٧عقد العمل. جواز الاتفاق فيه على مخالفة أي نص من نصوص قانون العمل. شرط ذلك. ثبوت منفعة أو فائدة أكبر للعامل. الصفة في التمسك بها للعامل دون صاحب العمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٩
- القاعدة ٤٤٩٨الحقوق التي رتبها قانون العمل للعامل. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز مخالفتها إلا إذا نتج عن المخالفة منفعة للعامل. - اشتراط صاحب العمل على العامل عدم العمل لدى منافس له خلال سريان…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٩
- القاعدة ٤٤٩٩حقالعامللدىصاحبالعمل.تنظمهقواعدآمرةتتصلبالنظامالعام.انتهاءعلاقةالعمل.أثرها. جواز النزول عما له من حق ثبت بالفعل والتصالح عليه. شرط ذلك: انتفاء عيوب الرضاء.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٩
- القاعدة ٤٥٠٠حق العامل في الإجازة السنوية. تعلقه بالنظام العام. مؤدي ذلك. وجوب تعويض العامل عن الإجازات التي لم يحصل عليها على مدار مدة عمله ما لم يسقط حقه بالتقادم. - اتفاق طرفي عقد العمل على …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٩
- القاعدة ٤٥٠١تطبيق القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مؤداه. عدم الإخلال بأية حقوق أو امتيازات تقرر للعامل من العقود أو القواعد المعمول بها لدى مؤسسة أو هيئة أو صاحب العمل.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٩
- القاعدة ٤٥٠٢حقوق العامل تنشأ له إعمالاًً لقواعد آمرة تتصل بالنظام العام ومنها عدم جواز تقاضي صاحب العمل لفوائد على القروض التي يمنحها له. انتهاء علاقة العمل وثبوت حقوق العامل له بالفعل ومنها ح…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٦٩
- القاعدة ٤٥٠٣حق العامل ينشأ إعمالاًً لقواعد آمره تتعلق بالنظام العام. تنازله عنه أو تصالحه عليه. شرطه: انتهاء علاقة العمل وثبوت حقه بالفعل وانتفاء عيوب الرضا. - المخالصة الصادرة من العامل والقا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٠
- القاعدة ٤٥٠٤حق العامل في الإجازة السنوية. تعلقه بالنظام العام. أثره. لا يجوز التنازل عنه صراحة أو ضمناً ويلزم صاحب العمل بمنحها له مع دفع أجره عنها. مخالفة ذلك. التزام صاحب العمل بتعويضه عنها …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٠
- تخالص العامل عن حقوقه
القاعدة ٤٥٠٩تخالص العامل عن حقوقه المالية. حجة عليه. عدم جواز نقض هذه الحجية أو التحلل منها بالرجوع في شيء من الحساب الذي تحققت عنه المخالصة.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٢- القاعدة ٤٥١٠تفسير الاتفاقات والمحررات لتعرف حقيقة المقصود منها واستنباط القرائن القضائية وبحث الدلائل والمستندات واستخلاص ما يتفق مع واقع الدعوى. تستقبل به محكمة الموضوع. شرط ذلك. - تخالص العا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٢
- القاعدة ٤٥١١المخالصة الصادرة عن العامل عن استيفاء حقوقه. حجة عليه قبل رب العمل ولا يجوز نقضها بأي عيب من عيوب الرضا.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٢
- القاعدة ٤٥١٢حقوق العامل مقررة بقواعد آمرة متعلقة بالنظام العام. أثره. بطلان التنازل عنها. انتهاء علاقة العمل. أثرها. الإقرار الصادر من العامل بنزوله عن حقه أو التصالح عليه. صحيح. شرط ذلك. انتف…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٢
- القاعدة ٤٥١٣المخالصة الصادرة من العامل والقاطعة في استيفائه جميع حقوقه. حجة عليه. نقضها أو التحلل منها. غير جائز. - اتصال حقوق العامل بالنظام العام. انتهاء علاقة العمل وثبوت حقه. أثره. له التن…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٢
- القاعدة ٤٥١٤المخالصة التي تصدر عن العامل تكون حجة عليه لا يقبل منه نقض تلك الحجة أو التحلل منها. أساس ذلك: أن حق العامل ينشأ إعمالاًً لقواعد آمرة تتصل بالنظام العام. ثبوت هذا الحق بالفعل بعد ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٢
- القاعدة ٤٥١٧الاتفاق بالصلح والتنازل بين صاحب العمل والعامل وقوعه باطلاًً حال مساسه بحقوق العامل التي يقررها قانون العمل. - خلو قانون العمل من أحكام آمرة خاصة بما يؤدي إلى العامل من ميزات عينية…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٣
- القاعدة ٤٥١٨حق العامل بعد انتهاء علاقة العمل. جواز تنازله عنه وتصالحه عليه باعتباره حقاً مالياً خالصاً مادامت إرادته غير مشوبة بعيب من عيوب الرضاء. عدم جواز معأودته المطالبة بشيء من هذه الحقوق…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٣
- القاعدة ٤٥٢٠تخالص العامل عن جميع حقوقه في ذمة صاحب العمل. مانع له من رجوعه عليه بأي حق منها. عدم جواز نقض هذه الحجية أو التحلل منها. شرط ذلك. ألا يشوب إرادته عيب من عيوب الرضاء. - انتهاء الحكم…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٣
- القاعدة ٤٥٢٢تنازل العامل عن باقي مستحقاته تنازلاً مشروطاً بعدم قيام الهيئة العامة للتعويضات بصرف مستحقات أعضاء صندوق الزمالة. عدم تقديمه الدليل على تحقق هذا الشرط. أثره. عدم قبول الدعوى لرفعها…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٣
- القاعدة ٤٥٢٣حق العامل ينشأ إعمالاًً لقواعد آمرة تتعلق بالنظام العام. تنازله عنه أو تصالحه عليه. شرطه: انتهاء علاقة العمل وثبوت حقه بالفعل وانتفاء عيوب الرضاء. - المخالصة الصادرة من العامل والق…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٤
- القاعدة ٤٥٢٤بطلان الاتفاق بالصلح أو التنازل بين العامل وصاحب العمل إذا مسّ حقاً من الحقوق التي يقررها قانون العمل للعامل. م ٩٤ ق العمل. - جواز استقلال أحد المتعاقدين بتعديل أحكام العقد في حدود…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٤
- القاعدة ٤٥٢٥انتهاء محكمة الموضوع إلى صحة المخالصة الصادرة من العامل لكونها صريحة وقاطعة في استيفائه لحقوقه. مؤدي ذلك. اعتبارها حجة عليه لا يستطيع نقضها أو التحلل منها. مثال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٤
- القاعدة ٤٥٢٦استعمال المتعاقدين نموذجاً مطبوعاً للعقد أو المحرر مضيفين إليه بخط اليد أو بأي وسيلة أخرى شروطاً أو عبارات تتعارض مع النموذج المطبوع. وجوب تغليب الشروط والعبارات المضافة. علة ذلك: …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٤
- القاعدة ٤٥٢٧المخالصة الصادرة من العامل بصيغة جامعة مانعة تفيد تخالصه عن كافة حقوقه العمالية في ذمة صاحب العمل. حجة عليه ولا يقبل منه نقض تلك الحجية أو التحلل منها ما دامت إرادته حرة غير مشوبة …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٤
- القاعدة ٤٥٢٨انتهاء محكمة الموضوع إلى صحة المخالصة الموقعة من العامل وأنها صريحة وقاطعة في استيفاء الأخير حقوقه المطالب بها. أثره. أن تكون حجة عليه ويرتبط بها تمام الارتباط في علاقته مع رب العم…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٤
- القاعدة ٤٥٢٩حق العامل ينشأ إعمالاًً لقواعد آمرة تتعلق بالنظام العام. جواز تنازله عنه أو تصالحه عليه باعتباره حقاً مالياً خالصاً له. شرط ذلك. انتهاء علاقة العمل وثبوت حقه بالفعل. - ٨٧٤ - عمل - …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٤
- القاعدة ٤٥٣٠استعمال المتعاقدين نموذجاً مطبوعاً للعقد أو المحرر. إضافة أية شروط أو عبارات تتعارض مع ذلك النموذج. وجوب تغليب الشروط والعبارات المضافة. علة ذلك: أنها تعبير واضح عن إرادة المتعاقدي…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٥
- القاعدة ٤٥٣١حق العامل ينشأ إعمالاًً لقواعد آمره تتعلق بالنظام العام. تنازله عنه أو تصالحه عليه. شرطه: انتهاء علاقة العمل وثبوت حقه بالفعل وانتفاء عيوب الرضا. - المخالصة الصادرة من العامل والقا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٥
- القاعدة ٤٥٣٣إقرار المطعون ضده بالمخالصة الموقعة منه باستلامه لكافة حقوقه العمالية قبل الشركة الطاعنة وأنه ليس له الحق في مطالبتها بأية حقوق مستقبلاً سواء ذكرت في تلك المخالصة أو لم تذكر وأن عب…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٥
- تقادم الحقوق العمالية
القاعدة ٤٥٤٠امتناع حوالة الحق إذا كان غير قابل للحجز عليه. - جواز الحجز على أجر العامل أو النزول عنه في حدود ٢٥ % مؤداه جواز حوالة العامل له بهذه الحدود - للمحال له التدخل منضماً للعامل في مطا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٧- القاعدة ٤٥٤١عائدات نسبة الأرباح. جزء من الأجر. منع العامل في المخالصة من المطالبة به إلا بعد تحديده عند الانتهاء الكلي للعلاقة بين الطرفين. أثره. عدم سريان التقادم بالنسبة له إلا من تاريخ تحقق…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨
- القاعدة ٤٥٤٢التزام صاحب العمل بتعويض العامل عما لم يحصل عليه من إجازاته. لا يتقادم بمدة تقادم الأجور والحقوق الدورية المتجددة المنصوص عليه في المادة ٤٣٩/١ من القانون المدني.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨
- القاعدة ٤٥٤٣المانع الذي يوقف سريان التقادم. المقصود به. - تقدير وجود المانع أو عدم وجوده من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. مثال لما لا يعد مانعاً لوقف التقادم: الغيبة الاضطرارية خارج البلاد.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨
- القاعدة ٤٥٤٤الدعوى العمالية لا تسمع بعد سنة من انتهاء عقد العمل. هذه المدة يرد عليها الوقف والانقطاع. مثال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨
- القاعدة ٤٥٤٥تقادم الدعوى العمالية بمضي سنة من انتهاء عقد العمل. إقرار المدين بالحق المطالب به. أثره. انقطاع التقادم وبدء مدة مماثلة للمدة الأولى وهي سنة من تاريخ الانقطاع. - الإقرار القاطع للت…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨
- القاعدة ٤٥٤٦مدة السنة التي قيدت سماع الدعوى العمالية. مدة تقادم مسقط. يرد عليها الوقف والانقطاع.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨
- القاعدة ٤٥٤٧حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل. تقادمها بمضي سنة من وقت انتهاء العقد. - المانع الذي يوقف سريان التقادم. المقصود به. - استخلاص توافر إقرار المدين بالدين كسبب لقطع التقادم. من سلطة…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨
- القاعدة ٤٥٤٨مطالبة العامل بحقوقه استناداً إلى أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي. لا يجوز سماعها بعد - ٨٧٨ - عمل مضي سنة من وقت انتهاء عقد العمل. عدم سريان تلك المدة كلما وجد مانع يتعذر معه عل…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٨٧٨