قواعد التمييز التجاري والعمالي — المجلد التاسع
وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني · من 1/10/1972 حتى 31/12/2011 · 4,069 قاعدة متاحة
البحث في هذه المجموعةأ- التزامه بالتعويض عن إصابة العامل
القاعدة ٤٧٣٤التزام صاحب العمل بتعويض العامل عن إصابته. منوط بتوافر شرطين. ماهيتهما. تقدير حدوثهما. واقع تستقل به محكمة الموضوع. شرط ذلك. - ضمان الدولة. ضمان احتياطي ليقتضي المضرور تعويضاً عن إ…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٢- القاعدة ٤٧٣٥وثيقة التأمين التي تبرمها شركة البترول الوطنية. هي المرجع في استفادة العاملين لديها في حالات الوفاة والعجز الكلي أو الجزئي نتيجة الإصابة أو المرض كميزة إضافية لهم. ضمان المؤمن فيها…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٢
- لجنة التحكيم الطبي
القاعدة ٤٧٤١لجنة التحكيم الطبي لإصابات العمل تشكيلها واختصاصها والاجراًءات أمامها وطبيعة قراراًتها اقتصارها على الحالة التي يكون النزاع مطروحاً فيها على مكتب العمل للتسوية الودية إذا رأت المحك…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٥- القاعدة ٤٧٤٢لجنة التحكم الطبي نهائية قراراًتها وعدم جواز الطعن فيها وجوب تقيد المحاكم بالنتائج التي انتهى إليها.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٥
- القاعدة ٤٧٤٣طلب التعويض عن إصابة العمل طعن العامل أو صاحب العمل على تقرير الطبيب المعالج أو الشهادة الطبية. اختصاص لجنة التحكيم الطبي به. الاجراءات والمواعيد أمام اللجنة تفويت المعياد لا يجوز …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٥
- القاعدة ٤٧٤٤لمحكمة الموضوع السلطة في تحصيل فهم الواقع وتقرير أو نفي إصابة العمل. شرط ذلك بأن تقيم قضاءها على اسباب سائغة. - رأي لجنة التحكيم الطبي. متى يكون نهائياً.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٥
- القاعدة ٤٧٤٥حدوث خلاف بين العامل المصاب وصاحب العمل حول العجز الذي اصاب العامل. إحالته للجنة التحكيم الطبي بوزارة الصحة. مؤداة. رأي اللجنة نهائي.م ٦٣ من القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤. مثال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٥
- القاعدة ٤٧٤٧خلو قانون الخدمة المدنية من إلزام جهة الإدارة بتعويض الموظف عن إصابة العمل. تشكيل لجنة ثلاثية لبحث طلبات التعويض عن إصابة العمل لموظفي الدولة وتقدير التعويض المستحق وفقاً للائحة جد…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٦
- التزامه بمصاريف إعادة العامل إلى بلده
القاعدة ٤٧٤٨تعويض الموظف عن إصابة العمل وفقاً لقرار اللجنة الثلاثية المختصة. غير مانع من المطالبة بالتعويض الجابر لكامل الضرر. شرطه. أن تكون الإصابة عن خطأ تسأل عنه الدولة. - ٩١٦ - عمل - التزا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٦تأمين صاحب العمل عن إصابات العمل
القاعدة ٤٧٤٩إعادة العامل الأجنبي إلى بلده على نفقة صاحب العمل. التزام قبل الدولة ولا يرتب التزاماً تجاه العامل. العلاقة بينه وبين رب العمل في هذا الخصوص يحكمها عقد العمل. ٥- تأمين صاحب العمل ع…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٧- القاعدة ٤٧٥٠الحوادث التي تقع للعامل أثناء ذهابهم للعمل أو العودة منه. إصابات عمل. التزام رب العمل بالتعويض عنها. المؤمن يتحدد ضمانه بالحدود التي تنص عليها وثيقة العمل. شمول الاتفاق كافة إصابات…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٧
- القاعدة ٤٧٥١مسؤولية المؤمن عن اصابات العمل تتحدد بالحدود التي تنص عليها وثيقة التأمين دون النطاق القانوني لإصابات العمل التي يسأل عنها رب العمل تجاه عماله.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٧
- القاعدة ٤٧٥٢التأمين من اصابات العمل هو تأمين من المسؤولية. - حلول المؤمن محل المؤمن له في نفس حقه الثابت في ذمة المسؤول عن الضرر. أثره. للمسؤول أن يحتج على المؤمن بذات الدفوع التي كان له أن يح…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٧
- القاعدة ٤٧٥٤تمسك الطاعنة أمام الخبير المنتدب من محكمة أول درجة بعدم مسئوليتها عن التعويض عن العجز الجزئي الدائم الناشئ عن إصابة المطعون ضده الثاني بالعمل لعدم تحقق الخطر المؤمن ضده. - ٩١٧ - عم…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٧
- القاعدة ٤٧٥٦التأمين من إصابات العمل. هو تأمين لدين في ذمة المؤمن له محله الأخطار المبينة بعقد التأمين بما يضفى الصفة التعويضية عليه. - الشروط المتعلقة بالتحكيم أو التي تؤدي إلي بطلان أو سقوط و…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٨
- القاعدة ٤٧٥٧التأمين على الحياة والعجز الكلي الدائم للعاملين بشركة البترول الوطنية. شرط استحقاقه. العجز الكلي الدائم الذي يحول كلية وبصفة مستديمة بين العامل ومزأولة أية مهنة أو عمل. العجز الذي …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٨
- القاعدة ٤٧٥٨صاحب العمل لا يلتزم في نظام التأمين إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالمعدلات الواردة بقانون العمل في القطاع الأهلي بالإضافة إلى قيمة الزيادة إذا كان مرتبطاً بأنظمة معاشات أو مكا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٨
- القاعدة ٤٧٥٩تأمين رب العمل عن حوادث العمل. ماهيته. تأمين عن المسئولية حال تعلق الخطر فيه بمال المؤمن له لا بشخصه ويكون محله ما على المؤمن له من مال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٨
- القاعدة ٤٧٦٠التأمين من إصابات العمل. ماهيته. - تحديد نطاق التأمين بالتزام الشركة الطاعنة بدفع جميع المبالغ التي يكون المؤمن له مسؤلاً عنها بسبب الإصابات الشخصية للعامل من حادث أثناء وبسبب عمله…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٨
- القاعدة ٤٧٦١الجمع بين تعويضين عن ذات الضرر. غير جائز. مؤداه. عدم جواز مطالبة العامل صاحب العمل بتعويض الضرر بمقتضى قانون العمل والتعويض عنه طبقاًً لقواعد المسئولية التقصيرية. تقاضي المضرور تعو…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٩
- القاعدة ٤٧٦٢منازعة صاحب العمل في نسبة العجز الذي أصاب العامل. ندب المحكمة الطب الشرعي لتوقيع الكشف عليه لتحقيق هذا الدفاع. عدم سداد الأمانة التي قضت بها المحكمة أثره. سقوط حقه في التمسك بهذا ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٩
- القاعدة ٤٧٦٣تحديد الخطر المؤمن منه ومدى الضمان الذي يلتزم به المؤمن وشروطه. يستقل به المتعاقدان. شرط ذلك: أن يكون الاتفاق في حدود القانون وقواعد النظام العام. مؤداه. مسئولية المؤمن تتحدد بالمح…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٩
- التزامه بتوفير سكن للعامل
القاعدة ٤٧٦٤ثبوت أن وثيقة التأمين الجماعي قد تضمنت استحقاق العامل للتعويض عن إصابته بعجز دائم كلي أو جزئي بسبب حادث عمل أو أمراض المهنة أو بسبب وفاته أثناء العمل. إصابة المطعون ضده بعجز دائم ف…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٩- التزامه بإلغاء إذن العمل عند انتهاء مدة عمل العامل
القاعدة ٤٧٦٥التزام صاحب العمل بتوفير مسكن للعامل مقابل عمله ماهيته. - التزامه بإلغاء إذن العمل عند انتهاء مدة عمل العامل:-…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٩- التزامه بالمساواة بين عماله
القاعدة ٤٧٦٦انتهاء مدة عمل العامل. أثره. التزام صاحب العمل بإلغاء إذن العمل. - هروب العامل. أثره. وجوب أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ وزارة الداخلية وإدارة العمل المختصة بذلك خلال ثلاثة أيام. - ٩١٩…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩١٩- القاعدة ٤٧٦٧إناطة صاحب العمل إلى آخر بتأدية عمل من أعماله أو جزء منها. التزام المناط إليه العمل بالتسوية بين عماله وعمال صاحب العمل في جميع الحقوق. شرط ذلك: أن يكون العمل المعهود به من الأعمال…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٠
- القاعدة ٤٧٦٨مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد في الأجور والمزايا. مجاله. - تمييز صاحب العمل بين عماله. خضوع ما يسوقه من مبررات لتقدير محكمة الموضوع.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٠
- القاعدة ٤٧٦٩وجوبمساواةصاحبالعملبينعمالهعندالتسأويبينهمفيظروفالعملوالتكافؤفيالمؤهلات والخبرة والأقدمية. خضوع ما يسوقه من مبررات للتمييز بينهم لتقدير قاضي الموضوع.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٠
- القاعدة ٤٧٧٠المساواة بين عمال صاحب العمل. مناطها. والمقصود بها. - استجلاء عناصر المساواة بين العمال وبيان توافرها من عدمه. موضوعي.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٠
- القاعدة ٤٧٧١مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد في الأجور والمزايا لا يكون إلا عند التسأوي بينهم في الظروف والمؤهلات والخبرة والأقدمية. تقدير ذلك. موضوعي.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٠
- القاعدة ٤٧٧٢إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها من سلطة رب العمل. شرطه. عدم الإساءة لعماله. مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد. شرطه. عملهم في ظروف مماثلة.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٠
- القاعدة ٤٧٧٤المساواة بين عمال صاحب العمل لا تكون إلا عند التسأوي بينهم في الظروف والتكافؤ في المؤهلات والخبرة والأقدمية. تقدير ذلك. موضوعي. المجادلة في ذلك أمام محكمة التمييز. لا تجوز.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢١
- القاعدة ٤٧٧٥مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد في الأجور والمزايا لا يكون إلا عند التسأوي بينهم في طبيعة العمل والظروف والمؤهلات والكفاءة والخبرة والأقدمية.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢١
-التزامهبتسليمالعاملالأوراقأوالشهاداتأوالأدواتالمسلمةإليهمنالعامل
القاعدة ٤٧٧٨العامل يعتبر نائباً عن رب العمل فيما يجريه من تصرفات يستلزمها القيام بعمله. أثر ذلك. التزام الأخير بما يجريه الأول. -التزامهبتسليمالعاملالأوراقأوالشهاداتأوالأدواتالمسلمةإليهمنالعام…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢١- القاعدة ٤٧٧٩انتهاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل. مؤداه. التزام الأخير برد ما يكون قد أودعه العامل لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات. شرط ذلك. أن يكون صاحب العمل قد تسلمها من العامل أو حاز…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢١
- القاعدة ٤٧٨٠ورود لفظ الأوراق عاماً بغير تخصيص في المادة ٦٠ ق ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مؤدى ذلك. أن يندرج فيه أي مستندات أو وثائق أو غيرها ومنها جواز السفر إذا سلمه العامل لصاحب ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٢
- القاعدة ٤٧٨١احتجاز صاحب العمل جواز سفر العامل بعد انتهاء علاقة العمل. إخلال بالتزام ناشىء عن علاقة العمل فرضته أحكام القانون. مؤداه. أن طلب تسليمه من المنازعات العمالية. لازمه. وجوب سبق الدعوى…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٢
تقاضيالتعويضمنصاحبالعمللايمنعمنمطالبةالمسئولباستكماله
القاعدة ٤٧٨٥الجمع بين تعويضين عن ذات الضرر. لا يجوز. تقاضي العامل تعويضاً من صاحب العمل عن الضرر بمقتضى قانون العمل أو القواعد العامة في المسئولية. أثره. جواز رجوعه على المسئول بما بقى من تعوي…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٣العامةفيالمسئولية
القاعدة ٤٧٨٧تقاضي المضرور التعويض من المسؤول عن احداث الضرر لا يمنعه من الرجوع على صاحب العمل بما بقي من هذا الضرر دون تعويض. أساس ذلك.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٣- القاعدة ٤٧٨٨عدم أحقية العامل في الرجوع على رب العمل بما لحق به من أضرار على أساس التعويض عن إصابات العمل أو أمراض المهنة لا يمنعه من مطالبته بالتعويض على أساس الخطأ الشخصي.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٣
- القاعدة ٤٧٨٩جواز مطالبة المضرور لصاحب العمل بتعويض الضرر بمقتضى قانون العمل والرجوع عليه بما بقي من الضرر دون تعويض طبقاًً للقواعد العامة في المسئولية. مثال.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٣
- القاعدة ٤٧٩٠الجمع بين مطالبة رب العمل بالتعويض عن الضرر بمقتضى قانون العمل والتعويض طبقاًً للقواعد العامة في المسئولية. غير جائز. تقاضي المضرور تعويضاً جزافياً عن الإصابة بذاتها دون أية عناصر …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٣
- انتهاء عقد العمل بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها للغير
القاعدة ٤٧٩١حصول العامل على التعويض الجزافي طبقاًً لقانون العمل. لا يحول دون مطالبة رب العمل المسئول عن ما بقي من الضرر دون تعويض. شرط ذلك. أن يكون الضرر ناشئاً عن خطأ رب العمل الشخصي. انتهاء …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٤- القاعدة ٤٧٩٢عقد العمل الأصلي. انتهاؤه بانقضاء المنشأة أو انتقال ملكيتها ما لم يستمر العامل في خدمة الخلف مع احتفاظه بمكافأة نهاية الخدمة عن المدة السابقة أو يطالب السلف بها التزام الخلف بها. ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٤
- القاعدة ٤٧٩٣عقد العمل. الأصل. انتهاؤه بادماج المنشأة أو انتقال ملكيتها إلى شخص آخر. جواز بقاء العقد قائماً باتفاق العامل مع الخلف على الاستمرار في تنفيذه. أثر ذلك. اعتبار خدمة العامل لدى كل من…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٤
- القاعدة ٤٧٩٤عقد العمل. انتهاؤه بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها بالإرث أو أي من التصرفات القانونية إلى غير صاحب العمل. أثره. قيام حق العامل في المطالبة بحقوقه المالية. استمرار العامل في خدمة…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٤
- القاعدة ٤٧٩٥انتهاء عقد العمل بانقضاء المنشأة: حالاته. أثره: قيام حق العامل بالمطالبة بحقوقه العمالية ومنها مكافأة نهاية الخدمة. - حق العامل في الاستمرار في خدمة الخلف مع الاحتفاظ بمكافأته عن ا…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٤
- انتهاؤه بالإرادة المنفردة
القاعدة ٤٧٩٧لصاحب العمل فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. حالاته. م ٥٥ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤. - تقدير قيام مبرر فصل العامل من عدمه. واقع تستقل به محكمة الموضوع. لها تقدير أقوال الشهود واستخلاص الواقع …التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٥- القاعدة ٤٧٩٨عقد العمل. تضمنه بنداً يجيز للطرفين إنهاؤه بالإرادة المنفردة قبل نهايته. أثره. اعتباره غير محدد المدة.…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٥
- القاعدة ٤٧٩٩عقد العمل. تضمينه ما يجيز لأي من طرفيه إنهاءه بإرادته المنفردة قبل نهايته. أثره. اعتباره عقداً غير محدد المدة. - عقد العمل المبرم لمدة سنة قابلة للتجديد. إجازته لأي من طرفيه إنهاءه…التجاري والعمالي — المجلد التاسع · صفحة المصدر ٩٢٥