قواعد التمييز المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية

محكمة التمييز (حسب الغلاف) · الفترة قيد التحقق من الأصل · 494 قاعدة متاحة

1. عمل

   القاعدة ١٢الموجز: - سريان أحكام نص المادة ٣١ من قانون العمل في القطاع الأهلي في شأن القرض الممنوح من رب العمل للعامل . مناطه . أن يكون ملحوظاً فيه علاقة العمل بأن يبرم بين المقرض بوصفه صاحب …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٢٣
2. القاعدة ١٣الموجز: - عدم استحقاق العامل للتعويض عن إصابة العمل . شرطه : أن يثبت صاحب العمل بتحقيق يجريه أن العامل قد تعمد إصابة نفسه أو أن الإصابة قد حدثت بسبب سلوك فاحش ومقصود من العامل . م …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٢٤
3. القاعدة ١٤الموجز: -استحقاق العامل أو ورثته لتعويض إضافي من صاحب العمل المسئول عما بقي من الضرر زائداً عن التعويض الجزافي المحدد بقرار وزير الشئون الاجتماعية والعمل رقم ٦٦ لسنة ١٩٨٣ . مناطه .…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٢٦
4. القاعدة ١٥الموجز: -الدعاوى المرفوعة من العمال استناداً لأحكام قانون العمل . عدم سماعها عند الإنكار بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل وسريان أحكام المادة ٤٤٢/٢ مدني. المتمسك بعدم سماع الدعوى…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٢٧
5. القاعدة ١٦الموجز: - فصل العامل وحرمانه من التعويض أو بدل الإخطار أو مكافأة نهاية الخدمة . حالاته . م ٤١/أ من القانون ٦ لسنة ٢٠١٠ بشأن العمل في القطاع الأهلي. - جواز فصل العامل وحرمانه من بدل…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٢٩
6. القاعدة ١٧الموجز: - المرض في قطاع الأعمال النفطية . وجوب إثباته بشهادة الطبيب الذي يعينه صاحب العمل أو الطبيب المسئول بإحدى الوحدات الصحية الحكومية متى كانت مدة الإجازة لا تجاوز خمسة عشر يوم…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٣٠
7. القاعدة ١٨الموجز: - إعلام الشركة المطعون ضدها الأولى للطاعن – العامل – وآخرين عاملين لديها عن رغبتها إما تحويل إقامتهم أو عودتهم لبلادهم . مؤداه . صيرورتها المتسببة في إنهاء عقد العمل . علة …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٣١
8. القاعدة ٢٠الموجز: - إعفاء الدعاوى التي يرفعها العمال للمطالبة بحقوقهم المقررة في قانون العمل من الرسوم القضائية . للمحكمة في حال رفض الدعوى رخصة الحكم على العامل الذي رفعها بالمصروفات كلها أ…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٣٤
9. القاعدة ٢١الموجز: - تحديد الاختصاص النوعي . العبرة فيه بما يوجهه المدعى من طلبات . - منازعات العمل الجماعية التي تختص بها هيئة التحكيم . هي التي تنشأ بين صاحب العمل وجميع عماله أو فريق منهم …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٣٥
10. القاعدة ٢٢الموجز: -هيئة التحكيم في منازعات العمل الجماعية . تشكيلها . م ١٢٨ ق ٦/٢٠١٠ في شأن العمل في القطاع الأهلي . ثبوت صلاحيات محكمة الاستئناف لها طبقاً لأحكام القانون وتنظيم القضاء وأحكا…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٣٧
11. القاعدة ٢٣الموجز: - تحديد موعد الأجازة السنوية . حق لصاحب العمل . للعامل تجميع أجازاته بما لا يزيد عن ستين يوماً والقيام بها دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل . تجميع الأجازات السنوية لأكثر م…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٣٨
12. القاعدة ٢٤الموجز: - عدم جواز اقتطاع أكثر من ١٠% من أجر العامل وفاءً لديون مستحقة لصاحب العمل ولا يجوز له أن يتقاضى عنها أي فائدة . م ٣١ ق ٣٨/١٩٦٤ ، م ٥٩ ق ٦/٢٠١٠ في شأن العمل في القطاع الأهل…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٣٩
13. القاعدة ٢٥الموجز: - صدور القانون رقم ٦ لسنة ٢٠١٠ في شأن العمل في القطاع الأهلي . أثره . أن كل تصالح أو مخالصة تتضمن انتقاصاً أو إبراءاً من حقوق العامل الناشئة له بموجب عقد العمل خلال فترة سر…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٤١
14. القاعدة ٢٦الموجز: - الحكم الكاشف هو الحكم الصادر من القاضي ويكشف عن وضع قانوني سابق لا يُضيف جديداً بل يكشف ويؤكد عن الوضع القانوني الموجود من قبل . -كشف حكم التحكيم رقم ١/٢٠١١ عمالي عن أحقي…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٤٢
15. القاعدة ٢٧الموجز: - العامل لدى المقاول من الباطن أو ورثته . له حق الرجوع بالدعوى المباشرة على المقاول الأصلي في حدود الأجر المستحق له وكل حق آخر له في ذمة المقاول من الباطن. شرط ذلك. أن يكون…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٤٣
16. القاعدة ٢٨الموجز: - الاختصاص القيمي للمحكمة الكلية . نصابه . فيما زاد عن خمسة آلاف دينار ويكون حكمها انتهائياً – كأصل عام – إذا لم تتجاوز قيمة الدعوى هذا الحد . - مقابل ساعات العمل الإضافية …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٤٤
17. القاعدة ٢٩الموجز: - عقد العمل الذي يجيز لأي من طرفيه إنهاؤه بإرادته المنفردة قبل نهاية مدته . عقد غير محدد المدة. وجوب إخطار الطرف الآخر قبل إنهاء العقد بثلاثة شهور على الأقل للعاملين بأجر ش…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٤٦
18. القاعدة ٣١الموجز: -الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية . اختصاصها . قصره على الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب ال…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٤٨
19. القاعدة ٣٢الموجز: - حرمان العامل من مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإخطار . شرطه . ثبوت إرتكابه أحد الأفعال المحددة على سبيل الحصر بالفقرة (أ) م ٤١ ق ٦/٢٠١٠ في شأن العمل في القطاع الأهلي ومنها إر…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٥٠

20. عمليات البنوك

    القاعدة ١الموجز: - خطاب الضمان . ماهيته . تعهد ينشئ بذاته في ذمة البنك مصدره التزاماً أصلياً مجرداً أو مباشراً بأداء قيمته للمستفيد متى طلب منه ذلك خلال المدة المبينة فيه ودون اعتداد بأية م…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٥٢

21. عنوان تجاري

    القاعدة ١الموجز: - التشابه الخادع بين العناوين التجارية . تقدير قيامه أو عدم وجوده . لمحكمة الموضوع متى أقامت قضاءها على أسباب سائغة لها أصل ثابت بالأوراق وتكفي لحمله . - ثبوت أن الطاعنة شر…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٥٣

22. غراس

    القاعدة ١الموجز: - إحداث شخص بناءً أو غراساً أو منشآت بمواد من عنده على أرض يعلم أنها مملوكة لغيرة وأنه ليس له الحق في إحداثها أو كان جهله بذلك ناشئاً عن خطأ جسيم . أثره . لمالك الأرض أن يط…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٥٧

23. غرامة تهديدية

    القاعدة ١الموجز: -الغرامة التهديدية التي يحكم بها القاضي . ماهيتها . وسيلة غير مباشرة لتهديد وحمل المدين على التنفيذ العيني . عدم اعتبارها تعويضاً عن الضرر . مؤدى ذلك. أن القاضي لا يراعي في…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٥٨

24. غصب

    القاعدة ١الموجز: - طلب الاخلاء لعدم سداد الاجرة يشمل حتما طلباً ضمنياً بفسخ العقد. مؤدي ذلك. اعتبار يد المستأجر يد غاصب من تاريخ الحكم بالاخلاء . أثره . الزامه بمقابل حق الانتفاع حتى تمام ا…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٦١

25. قاضي الأمور المستعجلة

    القاعدة ١الموجز: - الأوامر على العرائض . ماهيتها . هي الأوامر التي يصدرها قضاة الأمور الوقتية بمالهم من سلطة ولائية بناءً على الطلبات التي يقدمها ذوو الشأن على العرائض . عدم جواز أن يباشر ا…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٦٤

26. قانون

    القاعدة ١الموجز: - أحكام قانون الشركات. قُصد بها تحقيق مصلحة عامة اقتصادية. تعلقها بالنظام العام. مؤداه. أن التصرف الذي أبرم في ظل قانون الشركات القديم وإن كانت آثاره تخضع في الأصل للقانون…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٦٥

27. قرار إداري

    القاعدة ١الموجز: - التعويض في مجال الوظيفة العامة . وجوب أن يراعى فيه الموازنة العادلة بين مسئولية الإدارة وهى بصدد ممارسة الاختصاص التقديرى لها وبين حقوق العاملين الذين أصابهم ضرر من خطئها…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٦٩
28. القاعدة ٢الموجز: - القضاء الاداري. قضاء مشروعية يسلط رقابته على القرارات الإدارية ويقسط ميزانه لها طبقاً للقانون وفي ضوء صحيح واقعها وما بنيت عليه أركانها والتحقق من استيفاء الشكل والإجراءا…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧١
29. القاعدة ٣الموجز: - القرار الإداري السلبى الذى يمكن مخاصمته بدعوى الالغاء. شرط قيامه :أن تمتنع جهة الإدارة عن إتخاذ إجراء كان من الواجب عليها إتخاذه وفقاً للقوانين واللوائح. عدم وجوب هذا الإ…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧٢
30. القاعدة ٤الموجز: - قرارات التعيين والترقية ومنح العلاوات التشجعية أفرد لها المشرع مواعيد معينة لسحبها وهى سنة من تاريخ صدورها استثناءاً من القاعدة العامة لسحب القرارات الإدارية. مؤدى ذلك. ل…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧٢
31. القاعدة ٥الموجز: - الترقية إلى درجة مالية أو وظيفة إشرافية أو الندب إليه. وجوب أن يكون من الدرجة أو الوظيفة السابقة مباشرة على الدرجة أو الوظيفة المرقى أو المنتدب إليها. علة ذلك. حتى لا يصب…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧٣
32. القاعدة ٦الموجز: - القرار الإداري. ما يكفي لاستيفاء مقوماته وعناصره. كونه نافذاً بمجرد صدوره من السلطة الإدارية التي تملك حق إصداره دون حاجة إلى تصديق سلطة أعلى مما يضفى عليه صفة النهائية. …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧٥
33. القاعدة ٧الموجز: - دعوى إلغاء القرار الإداري. ميعادها ستون يوماً من تاريخ نسر القرار أو العلم به. انقطاع هذا الميعاد بالتظلم الإداري والذي يلزم حصوله قبل رفع دعوى الإلغاء والتربص بفوات المي…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧٦
34. القاعدة ٨الموجز: - الحقوق المكتسبة. وجوب احترامها ولو كانت مكتسبة من قرارات إدارية أو لائحية أو فردية. أساس ذلك: ما تقضي به العدالة والقانون الطبيعي وما يستلزمه الصالح العام. علة ذلك. بغية …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧٧
35. القاعدة ٩الموجز: - القرار التنظيمي العام. ميعاد الطعن فيه يبدأ من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. صدور قرارات فردية تطبيقاً له والتي تمس مراكز قانونية ذاتية. ميعاد الطعن فيها ستون يوماً من ت…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٧٩
36. القاعدة ١٠الموجز: - حكم إلغاء القرار الإداري. يحقق بذاته انعدام الأثر القانوني المباشر للقرار منذ تقرير هذا الأثر. عدم توقف ذلك علي تدخل الجهة الإدارية. ما تصدره في هذا الصدد ليس إلا محض إجر…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٨١
37. القاعدة ١١الموجز: - مبدأ المساواة المنصوص عليه بالدستور . أهم مقوماته وحدة المرحلة الزمنية التي يصدر فيها التشريع أو القرار المطعون فيه بالإخلال بهذا المبدأ . أثره . تباين التشريعات أو القرا…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٨٢
38. القاعدة ١٢الموجز: - الأصل العام هو إجازة طعن الأفراد والهيئات في القرارات الإدارية الصادرة في شأنهم. الاستثناء. القرارات الصادرة في مسائل الجنسية. وجوب قصر نطاق هذا الاستثناء على القرارات ال…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٨٣

39. قرض

    القاعدة ١الموجز: - سريان أحكام نص المادة ٣١ من قانون العمل في القطاع الأهلي في شأن القرض الممنوح من رب العمل للعامل . مناطه . أن يكون ملحوظاً فيه علاقة العمل بأن يبرم بين المقرض بوصفه صاحب …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٨٤
40. القاعدة ٢الموجز: - عدم جواز اقتطاع أكثر من ١٠% من أجر العامل وفاءً لديون مستحقة لصاحب العمل ولا يجوز له أن يتقاضى عنها أي فائدة . م ٣١ ق ٣٨/١٩٦٤ ، م ٥٩ ق ٦/٢٠١٠ في شأن العمل في القطاع الأهل…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٨٥
41. القاعدة ٤الموجز: -عقد التسوية بين الطاعنة والبنك المطعون ضده الذي تعمل لديه . رهن بالنتيجة التي يحققها وما إذا كان يعود بفائدة أكبر عليها من نصوص قانون العمل من عدمه . انتقاصه من تلك الحقوق…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٨٨
42. القاعدة ٥الموجز: -الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. إختصاصها. قصره على الفصل في المنازعات العمالية الناشئة عن تطبيق أحكام القوانين الصادرة في شأن العمل وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأع…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٨٩

43. قسائم

    القاعدة ١الموجز: - قسائم السكن الخاص غير المبنية المملوكة لأحد الأشخاص الطبيعيين . خضوعها لزيادة الرسم السنوي المقرر إذا زادت مساحتها عن خمسة الآف متر مربع. لا يغير منه أن يكون مالك القسيمة…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٩١

44. قسمة

    القاعدة ٢الموجز: - استعمال الدائن حقوق مدينه باسم الأخير . شرطه . التزام الدائن الذي يطالب بحق مدينه برفع دعوى باسم المدين وبصفته دائناً له حتى يكون المحكوم به حقاً للمدين ويدخل في عموم أمو…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٩٥
45. القاعدة ٣الموجز: - إنهاء حالة الشيوع . حق لكل شريك أن يطلب القسمة رضاءً أو قضاءً . شرط ذلك: أن لا توجد اعتبارات تدعوا إلى الإجبار على البقاء في حالة الشيوع . عدم جواز الإجبار على البقاء في …المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٩٦
46. القاعدة ٤الموجز: - الشريك في الشيوع . الأصل أن له الحق في إنهاء حالة الشيوع في أي وقت رضاءً أو قضاءً . الاستثناء. وجود اعتبارات تدعوا للإجبار على البقاء في ذلك الشيوع بمقتضي القانون أو التص…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٩٧

47. قضاء إداري

    القاعدة ١الموجز: - القضاء الاداري. قضاء مشروعية يسلط رقابته على القرارات الإدارية ويقسط ميزانه لها طبقاً للقانون وفي ضوء صحيح واقعها وما بنيت عليه أركانها والتحقق من استيفاء الشكل والاجراءا…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٦٩٩
48. القاعدة ٢الموجز: - مبدأ المشروعية . مؤداه . التزام الإدارة عند إصدار القرار الإداري بقواعد قانونية يجب مراعاتها. للمشرع ان يمنحها سلطة تقديرية تخولها الحرية في أن تتدخل أو تمتنع واختيار وقت…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٧٠٠
49. القاعدة ٣الموجز: - حكم إلغاء القرار الإداري. يحقق بذاته انعدام الأثر القانوني المباشر للقرار منذ تقرير هذا الأثر. عدم توقف ذلك علي تدخل الجهة الإدارية. ما تصدره في هذا الصدد ليس إلا محض إجر…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٧٠١
50. القاعدة ٤الموجز: - حرية الشخص في التنقل داخل البلاد وخارجها من الحريات الأساسية التي أوردها الدستور الكويتي وحظر تقييدها إلاّ وفق أحكام القانون. مؤدي ذلك. جواز وضع قيود وضوابط على تلك الحري…المستحدث في المواد التجارية والإدارية والمدنية والعمالية والأحوال الشخصية · صفحة المصدر ٧٠٢